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面接で困っている高校生のリーダーシップの回答方法とは?
- 工業系の高校3年生が就職を希望し、面接で困っています。特に、「リーダーシップを発揮したと思われることは何ですか?」という質問が高確率で出るそうです。しかし、生徒会や部活動に参加していないため、リーダーシップの具体的な経験がありません。集団面接では答えることができないという場面を避けたいと思っています。
- このような場合、リーダーシップ経験のない高校生でも適切な回答をする方法があります。まずは自己分析を行い、自身の特徴や強みを把握しましょう。例えば、協調性や柔軟性、意欲など。次に、学校内での活動や学習において、自分自身がどのような役割を果たしたかを振り返ります。リーダーシップに直結する経験や取り組みがあれば、それを活かして回答することができます。
- 具体的な回答例としては、クラス内でグループ活動をリードした経験や、友人の相談にのって方向性を示したことなどがあります。また、自主的にプロジェクトを立ち上げ、メンバーをまとめて目標達成を果たした経験も挙げることができます。リーダーシップの経験がない場合でも、自身の意欲や向上心をアピールし、成長意欲の高さを伝えることが重要です。
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質問者が選んだベストアンサー
パターンはふたつあると思います。 (1)リーダーシップが思いつかないと正直に伝え、集団の中での自分の立ち位置を離す (例) 正直なところ、私は人を率先して動かすようなタイプではなかったので リーダーシップを発揮と言うと思い当たることがありません。 私は集団の中では縁の下の力持ちといった存在で 地道にコツコツと人知れず頑張っているタイプです。 (2)自分の強みをリーダーシップにつなげる (リーダーシップの定義:集団の行動に影響を与え動かす力) (例) 自分は人前にたってどんどん引っ張っていくタイプのリーダーではありません。 トップになった人が動きやすいようにみんなの意見を聞いてまわって動くような役割をよく引き受けてました。また、地道な作業をよく引き受けて、誰かが気がついてくれた時に、手伝ってくれたこともありました。そんなふうに、人が動きやすいような空気を作るのが、私なりのリーダーシップです。 ・・・といったかんじです。ご参考まで。
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- maimai_san
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さわやかに、 「ありません!」 と答えるのが一番です。 嘘をついても、ばれるでしょうし、 返答に困るのは、最悪のパターンです。 リーダー向きではなく、どういうポジションで能力を発揮できるのか、 それを説明できるのが重要です。
補足
回答ありとうございます。 「ありません!」と答えれるならいいのですが、集団面接でたぶん挙手だと思うので、手を上げて言うのちょっと抵抗があります。 >どういうポジションで能力を発揮できるのか 学校行事では下っ端として働いていましたが、テスト期間や資格試験などでは、「放課後に勉強教えて」と友人に誘われることがあります。 こういったことは進んでやるので、このことを上手く伝えたいのですがどうしたらよいでしょうか?
補足
回答ありがとうございます。 >地道にコツコツと人知れず頑張っているタイプです。 まさにそのとおりで、勉強と資格ではかなり頑張りました。 そのせいかテスト期間中や資格試験の勉強で、放課後などに先生の変わりに勉強を教えたりしてました。 リーダシップではないと思いますが、こういったことをもっと上手く相手に伝えたいのですが、どんなふうにしたらよろしいでしょうか。