病気をばらされてしまった場合

質問

よろしくお願いします。

以前下記の質問をさせていただきました。
よろしければこちらも踏まえて回答いただけると嬉しいです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5119073.html

明後日(月曜日)、躁鬱のため休職を願い出るつもりです。

わたしもあまりにも辛く頭が回らなかったため、
単純に「躁鬱病のため」という診断書をもらってきてしまいました。
別の病名にしてもらったりするものだそうですね。。。。

で、(診断書書き直してもらうまで体が持ちませんし、)この診断書をそのまま提出した場合、上司たちが揃いもそろって「故意に」病名を職員がいる前で口にしそうなんです。

その場合、「ひどいこと」ではあるけれど法的にどうこう…はできないですよね。

回答No.1

nemoax006 · ベストアンサー

躁鬱病は基本的に完治しない病気なので人員整理の最有力候補です。
病名の公表は、例えばガンの公表とか糖尿病の公表とかで公表された場合のリスクと躁鬱病で公表された場合のリスクにどれだけの差があるかはわかりませんが、うつ病で診断書を出した場合、うつ病は完治します。躁鬱病で診断書を出した場合、躁鬱病は完治しません。の差がありますが、相手及び周りの人がどれだけ理解しているでしょう。一番厄介なのは、不確かな情報による、噂話では無いかと思います

お礼

ありがとうございます。

>うつ病は完治します。躁鬱病で診断書を出した場合、躁鬱病は完治しません。
あれ?そうなんですか?

>一番厄介なのは、不確かな情報による、噂話では無いかと思います。
そうですよねぇ。きついですよねぇ。

職場が病院なので、「(躁)鬱病がなんぼのもんじゃいっ」(他にいくらでもひどい病気ある、と。)て感じなんですよね。
そう思う分にはいいんですが、口に出して大声で言いたいらしいんですよね。

ま、ごまかして仕事するのも限界ですから、そっちのことまで気にしてられないですけどね、もう。