診断名を無断公開されたのは違法でしょうか？

質問

上司からのパワハラが原因で不眠症となり
適応障害と診断されて2ヶ月ほど休職していました。

休職する際に診断書を人事に提出していたのですが
その後一緒に働いているメンバー全員がいる前で
その上司が私の病名を公表していたと同僚から聞きました。

もちろん私の許可はしていません。
病名も個人情報やプライバシーに当たると思うのですが
無断で公開するのは問題ではないのでしょうか？

回答No.2

kamobedanjoh

『公表できない病気のため休職しています』と公表されれば、どんな噂が舞い飛ぶか知れません。
それよりも、病状説明がなされた方が、貴方のためにも良いかと思うのですが。
診断書の提出自体が半ば公表行為ですし、貴方ご自身が『公表しないで』と申し出ていないのなら、職場の納得を得る上で必要な公表とも考えられます。

補足

診断書の提出は傷病手当ての手続きのために提出したものです。
公的機関にも相談しましたが訴訟するしかないとのことでした。
ご回答いただきありがとうございます。

回答No.1

150715

問題ないとは言えませんが、病状を説明することで、
周囲からの配慮を期待するという意味では、
上司としては普通に考えられる行動です。

妊娠初期の女性はつわりがひどい場合がありますが、
妊娠していることを言われなければわかりませんよね？
それ同じです。

最終的には、あなたの職業によるでしょう。

補足

妊娠初期のつわりと同じとのことですが私にとってそうは思えません。
むしろ周囲に公表されること自体がストレスだと私は感じました。
公表するにしても一言確認するステップは上司として配慮していただきたかったですね・・・
ご回答ありがとうございました。