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辞めたい(緊急)

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2470992.html もう再三質問しても答えがでません。 上司に言うタイミングがつかめません。 精神的にきついです。(診断書もらうのがめんどうです。。) どうすればいいですか? かなり早く一日でも早く辞めたいです!!

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noname#68291
noname#68291
回答No.6

頑張れ、言うしかないって。 そんなの自分でも一番わかってることでしょうが・・・ そこまで、思いつめてるなら、自分で決めることです。 明日、どんなに忙しくても、言いづらい雰囲気でも上司の顔を見たら、 即、言う。 タイミングは計らない。 それでも、言えなかったら、 翌日は休む。 電話で退社の意思を伝える。 他の方も言ってる様に、もはや、理由はどうでもよし。 そんなに、辞めたかったら、もう辞めるしかないでしょう。 急に辞められたら、そりゃあ、会社にとっても迷惑です。 そこは、質問者さんの今後の為にも、充分認識してください。

noname#22360
質問者

お礼

midonyanyaさんの言うとおり勇気を持っていってみました。 そしたら案外、上司はあっさりしてました。「あー辞めるなら事務所に言って相談してね」と。事務所に言ったら退職手続きと言う事で責任者? の方を呼んでくれて話し合いで辞める事になりました。 退職願も書いてません。かなり上司に怯えていましたが 辞めるとなったら、どなられなかったです・・・。 もう今ではスッキリしています(笑) 案ずるより生むが易いということでしたね。 アドバイスいただきありがとうございました!

その他の回答 (10)

  • stamkm
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回答No.11

勇気を出して、お話したい事があるのですが・・・ と一声かけましょう。 緊張するし、タイミングがつかめないのも分かります。 けれど言わなきゃ辞めれないよぉ。 でも、本気で精神的に苦しいなら、すぐにでも辞めるっていえそうな気がするんだけど。 それをずるずる引っ張って働けるんだから その気持ちも一時的なもの?なんじゃないんですか? 入って数ヶ月は苦しいもんだよ。どこも。 妹(パート)の話ですが、あなたとちょっと似てます。上司に同僚の前で、いじめともとれる発言され、それが毎日続き、泣きながら家に電話をしてきた事がありました。 今日辞めてくると言って会社にいき、結局は言えずに帰ってきちゃった。ということを何度も繰り返してました。 精神的に苦しんでいたと思うのですが、口では辞める辞めるいいながらも仕事は続いてました。 今では、何事もなかったかのように働いてます。1年たちますね。 最初は向いていないと言っていた仕事も慣れたようでこなしてるみたいです。 本気で辞めたいというなら、自分が抜けた後のことなんて気にしませんよ。自分が辞めればもうその会社とは無関係なんです。 あなたが辞めればすぐ新しい人間を補充します。 パート希望の人間なんてたくさんいます。 やはりすこし辞める事に対して未練があるのでは? と思ってしまいます。 どうしても辞めたいならば何も考える必要ないです。 上司にいいましょう。 がんばって!

  • orki
  • ベストアンサー率71% (5/7)
回答No.10

補足があったので、もう一度回答します。 アルバイトで辞めるときに退職願いを出さなくてはならないというのも厳しいな、と私は思っていました。大きな会社だからかな、と。 退職願いにはたとえば1週間後とか、そんな日付を記入しておいて、添える手紙なり、相談した相手なりに「急なことなので、退職日についてはできるだけご迷惑をおかけしないようにしたいと思います」と一言付け加えておけばいいのではないでしょうか? 参考URLの退職願いは正社員とか契約社員の場合の物だと思います。 「あくまでもできる限り迷惑をかけないつもりです」という態度を見せればよいかと思います。 それだけやったのなら、あとは嫌がらせを少々されようが、胸を張って辞めてください。 質問者さんは優しい方なんだと思います。でも、アルバイトという立場は普通、何の保障もない立場で、会社(店でも)の経営が厳しくなれば真っ先に切られちゃうんですよ。相手が保障してくれない部分にまで責任を持つ必要はないんです。 でも、立場を超えてそういう責任感を持てるということは素晴しいことで、そういう考え方ならきっと良い職場が見つかると思います。

noname#22360
質問者

お礼

退職願はやはりかきませんでした。最初は提出とか言ってましたが いらなかったようですね。アドバイスありがとうございました。

  • booboo55
  • ベストアンサー率24% (120/492)
回答No.9

分かりますよ、あなたの気持ち・・・数ヶ月前の私を見ているようです。 私も大っ嫌いな怖い上司になかなか言う勇気がなく・・・「もう無理。辞めたい。」と思い始めてから一週間ほど経った頃かな、いつもの理不尽でヒステリックな上司の言葉でとうとう私の堪忍袋が「プチッ」と切れ、自分の怒りのテンションが高いその日の内に、辞めさせてくれと伝えました。 すごい勇気を出しましたよ!! 私はすぐにでも辞めたかったので、「後任が決まるまで一ヶ月くらい出てきて」と言われると困ると思い、嘘の理由を伝え、緊急を要するとしました。 その後、数日間だけ出勤しましたが、すんなりと辞めれましたよ。 (ただその数日間の私に対するイジメはありましたけどね。) 最後の日、仕事帰りの道のりのあのすがすがしい気持ちったら・・・・質問者さんにも早く味わってもらいたいです。 とにかく言わないことには始まりません。 勇気を出して下さい。 質問者さんが辞める事で迷惑がかかる、なんて考えなくてもいいと思います。(きっと悶々とそんなことも考えてるんだろうなぁ、と思って。私もそうでしたから) 会社(職場)なんて、こちらが頑張ったところでいざという時何もしてくれませんし。 その上司に怒られようが恨まれようが、自分の人生とは今後関係のない人ですし。 このままずっと辛い思いで働くことを考えれば、伝えて嫌な思いをするのは一瞬です。 頑張れ~!

noname#37703
noname#37703
回答No.8

先輩はいないの? まず、先輩に相談したら?先輩が更に先輩、先輩、と上司に伝えてくれるよ。 私なんて、正社員を2週間で辞めたよ。 まず、係長に話しました。係長は、かなり引き止めたよ。最終的には、係長から「じゃあ、常務に話す」と言われました。 常務+他2人の上司が出てきて、更に引き止めたけど、「それは出来ません!」と言った所、「今日付けで退職を許可します」と言われ、次の日からは自由の身になりました。 まずは、先輩に「辞めたい」と相談してみては? 先輩がいないなら、同僚とか。同僚から話してもらってもいいんじゃない?そこまでしてあなたが言えないなら。

noname#63780
noname#63780
回答No.7

診断書を書いてもらうしかありません。 それがあれば休むことができます。 「休養して加療の必要あり」とでも書いてもらえればすみます。 バイトですから休んでいれば解雇になるでしょう。 それが面倒というのなら出社しなければいいと思います。 診断書まで面倒といってたら何もすすみません。

  • orki
  • ベストアンサー率71% (5/7)
回答No.5

ここまで来てしまったのなら出勤時であろうが、業務中であろうが、帰りがけであろうが、とにかく上司をつかまえて早く言うしかありませんよね。 もちろん、売り場でとかはまずいですからバックヤードで。上司の方のお昼休みでも良いだろうし、休憩中でもいいだろうし。 それも無理ならご自分のお休みの日に行って話をするとか。退職願いと手紙を一緒に渡すとか。 アルバイトということですから、場合によっては翌日から来なくても良いということになるかもしれません。 それから、直接の上司ではなくて店長とか店長がその上司に当たるなら副店長とか次長とかその次の人に相談してみるとか、事務員さんに相談するとか・・・そういうのも方法だと思います。 上司にとっては気分がよくないかも知れませんが、その程度気分を害しても「辞めるんだからいい!」と思わないと駄目です。 今後の就業に影響をするのでは? と心配しているのであれば、アルバイトですからそんな心配はいらないと思います。 ご自分でもおっしゃっているように年末の商戦が本格的に始まる前になんとかしたほうがいいと思います。お互いのために。

noname#22360
質問者

お礼

URLを載せるのを忘れてました http://www.tensyoku.biz/retire/letter/

noname#22360
質問者

補足

>>それから、直接の上司ではなくて店長とか店長がその上司に当たるなら副店長とか次長とかその次の人に相談してみるとか、事務員さんに相談するとか・・・そういうのも方法だと思います。 この文章を読んで少し安心しました。 ですが退職願は ここのURLにも載ってる通り、辞めたい日付を上司と相談の上 と書かれていますが、上司と相談してないので退職願だせないんでしょうか?

  • ogaogaoga
  • ベストアンサー率18% (35/193)
回答No.4

前回の質問見ました。 早く言ってしまったほうが楽になれますよ。 仕事終わって帰り際に上司の方に伝え、威圧的な態度などされたら「明日からもうもう来れませんので。」って勇気を出して言ってしまえば、ストレスから開放されますよ。言えないで時間が経てば、言えないことへのストレスもたまって本当に病気になっちゃいますよ!! 何か理不尽なことを言われたら、直接人事部に問い合わせて聞いてみれば良いと思います。その際には常時の方の状況もお話して。。 言わないことには辞められませんよ!!!

noname#58440
noname#58440
回答No.2

  会社を辞めるのに理由はどうでも宜しい。 気力がなくなった、体力が持たない、他にやりたい事がある、親元に帰る、もっと良い仕事が見つかった、嘘でも何でもOK。 職場の事を考えて早めに意思表示して下さい。  

noname#58440
noname#58440
回答No.3

  会社を辞めるのに理由はどうでも宜しい。 気力がなくなった、体力が持たない、他にやりたい事がある、親元に帰る、もっと良い仕事が見つかった、嘘でも何でもOK。 職場の事を考えて早めに意思表示して下さい。  

  • fitzandnao
  • ベストアンサー率18% (393/2177)
回答No.1

言えないなら、手紙を書いて、「○日限り」を明記して辞表といっしょに朝できるだけ早く渡す。後でたぶん上司から声をかけてくると思います。それがなければ、受理されたこととして指定日から出勤しないでいい。