母親がある病気で入院しています。

質問

母親がある病気で入院しています。
仕事をしながら看病をしていたのですが両立させる事が難しくなり
仕事を休職することにしたのですが、
会社から母親の診断書の提出を求められました。
しかし母親は私の会社に診断書を出し、病名を知られるのをとても嫌がっており
病院側も患者本人の同意がない以上、患者の家族からの申請であっても
診断書を発行することはできないと言われました。
私自身、正直会社に母親の病気を伝えることに抵抗があります。
会社には必ず診断書を提出しなくてはならないのでしょうか。

回答No.1

noname#126151 · ベストアンサー

会社側としてはあなたがなぜ休職しなければならないか
また休職するにあたりそれが最低条件なのか

ここでしょうね　問題解決は

またあなたのお母さんが病名をしられること
ここになぜこだわるのか　わかりません

まずお母さんと話すこと　これが先決です

あなたが休職してお母さんの看病をしなければ
ならない必要不可欠なことがあるから
そういたいわけでしょ

まず拒む理由を解決しておくのが先です
その上で並行して人事の担当とも話しておくことも

また会社側としては当たり前の行為です
正社員で休職する場合には当然診断書が
提出されないで休めないのと同じですので

まずお母さんと話すことです

お礼

以前母親も関係していた会社なので
同僚などに病名を知られたくないのだと思います。
しかし母親に分かってもらわなくては事態も進まないので
しっかり話し合ったうえで結論を出そうと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.4

777oichan

休職期間が長くなって退職勧告でもされたら取り返しが付きませんし、不確定ですから早い内に会社の対応が好いうちに結論を出さないといけません。入院されていての看病の必要性の度合いによっては、お世話をしてくれる人を雇ってみては如何ですか。診断書の提出が無ければ休職はできませんから、休職しない、または退職のどちらかを選ばないといけません。

お礼

会社側から診断書の提出を求められ
母親、病院に断られてと少々混乱していました。
まずは自分が落ち着いてしっかり話し合ったうえで結論を出そうと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

grumpy_the_dwarf

休職ってのは仕事はしないけど身分保障してねってことですから、
休職したいという理由が嘘偽りなく納得のいくものであるって証拠
を提示しろというのは当然ですね。給料は払わなくても、雇ってる
以上は雇用保険を始めとしていろいろと経費がかかりますしね。

お母さんがどうしてもあなたに休職の手続きをさせたくないという
意向でしたら、休職せず減らなかった収入の一部をヘルパーを雇う
などの負担軽減策にあてるか、辞職するしかないと思います。よく
話し合ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
雇っていただいているだけでも経費はかかりますものね。
ヘルパーもひとつの案としてしっかり検討してみます。

回答No.2

noname#125923

理由を言わないで休職できると思います？

提出しないなら退職するしかないのでは？

・・・どっちがいいですか？

お礼

そうですね、私自身の考えに甘えがありました。
当然雇う側も何の理由もなしに休職を認めることはできませんよね。
ご回答ありがとうございました。