インセンティブについて

質問

社内コミュニティーの運営責任者になりました。
他にも事務局のメンバーがおります。

彼らのモチベーションをあげるために、何かしらのインセンティブを考えています。

高価ではなくても、心温まる物、、特に会社にしかない物であれば、ベストです。

何かいいアイデアはないでしょうか？

回答No.1

yoneda_16 · ベストアンサー

物をあげるのがインセンティブになるのでしょうか。というか、コミュニティに貢献したらなにか物をあげる、という方法でモチベーションがあがるのでしょうか。たとえばこの「教えて!goo」に参加している人は、回答でもらえるポイントやそれに基づくプレゼントをあてにして解答しているのでしょうか。「知恵の輪」はミリセントの利用をやめたようですが。
「人を伸ばす力」「報酬主義をこえて」あたりの本が話題になっていることでもあり、もう少しそのあたりを考えたほうがいいのではないかと思います。

お礼

とにかく人（社員）が集まる”場”、気軽に訪問できるサイトにしたいと思っています。

社員がトイレなどで顔を合わせた時も、”あのサイト（社内掲示板）を見た？”と言えるサイト作りを目指しています。
その為の良質なサイト作りには、それに関わる運営メンバーにも高いモチベーションをもってもらいと思い、インセンティブの発想が出ました。

”物”にこだわる視点を変えて、再度、考えてみます。

＞「人を伸ばす力」「報酬主義をこえて」あたりの本
ご紹介いただいた本は、読ませていただきます。

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

lunch326

たしかに、ｙｏｎｅｄａ_１６さんのおっしゃる通りかもしれません。
でも、４７４７さんはアイデアを求められているのでお答えするのなら。。。。
・部下をつけてあげる。
・全社員の前で表彰する。
・社長が握手しねぎらいの言葉をかける。
うーん、いまいちですね。
その会社でしか入手しにくいもの、
例えば、ネッスルの社員なら、ジュビロ磐田の中山のサイン入りユニフォームとか。
４７５７さんの会社がどんな会社かわからないので例をだせないですが。。。。。
ロクなアイデアだせなくてゴメンなさい＾＾

お礼

回答ありがとうございます。

私達の会社は、IT系の会社で、社員５０人未満の小さい会社です。

＞社長が握手しねぎらいの言葉をかける。

こちらの発想は、良いですね。
社長の顔が見えるという事と、社長が雲の上の存在ではない事を分かってもらい、社員が会社の一員であることを自覚してもらうには、実践したい事だと思います。

物にこだわらにインセンティブを考えてみたいと思います。

ありがとうございました。