勤めていた会社がいい加減すぎてどうしたらよいか
はじめまして。23歳の女です。
勤めていた会社のことで相談させていただきたく書かせて頂きます。
長文・乱文で愚痴のようになってしまうかもですが読んでいただけたら幸いです。
私は7月20日まで勤めていました。
私の勤めていた会社は小さな会社で去年の5月にできました。
私はパートとしてその時から勤めていたのですが、小さな会社なので個人経営でなく
社長が大きな系列の会社に名前を借りてその会社と連携して行っていました。
分かりやすくするために名前を借りた大きな会社（以下、本社） 私が勤めていた小さな会社（以下、勤務先）と書かせて頂きます。
簡単に言うと契約して名前を使い広める変わりに本社が仕事を取ってきて勤務先に渡すといったシステムでした。
でも、その本社が契約と全く行っていることが違くて仕事は入ってこなく、2ヶ月仕事なしの状態も
ありました。そのとき会社を辞めようと思ったのですが、次の仕事の契約書に私の名前を書いてしまっていたのでそこで辞めると契約書と違うじゃないかと申請が取りやめになるか違反（？）になるとわけの分からないことを言われ、2ヶ月間どうにかバイトでも探してまた戻ってきてくださいと言われました。
2ヶ月間だけ雇ってくれるところなんてそんな都合の良いところなく、結局2ヶ月間なにもできず次の仕事を迎えました。
それから社長がこのまま本社と契約していたらこっちが駄目になると気づき、契約を切りました。
そのときの契約書で謝礼金のようなものを本社からもらうという契約だったのにその本社は電話にも出ず、会いに行ってもいなく、お金を払わずに逃げているそうです。
個人経営が一番良かったのですが、その系列の条約に「個人経営ができるのは会社が設立してから3年以上の年数が経っているものとする。」と書いてあるのでどっかと契約しなくてはいけないシステムなんです。
それで新しくまた違う本社と契約し、その元でまた新たにスタートしました。
そこの会社のやり方凄く気に入らなかったのですが、何とか耐えて研修などを終えて
やっとお仕事も順調になってきたと思いました。
しかし、その本社と社長が折り合いが合わなく社長は「俺は7月でやめるから後は本社に任せる。」といきなり言い出しました。
色々議論しましたが、「もう契約もしてきた。後のことは本社に任せるように、ちゃんと社員（私達）の事も面倒見てくれるって内容で契約してきたから大丈夫だから」と言う答えでした。
それから本社の社長に直接会って本社の社長には「8月から新しい仕事内容なんですが、8月からは○○さん（私の苗字）は今の勤務先でなく別の所に行ってもらうかもしれないです。少し遠いですが通えますか？○○さんは仕事が凄くできるからそこで活躍してもらいたいんです！」と言われました。
私は「頑張ります！」と言い、また詳細が決まったら連絡すると言われました。
そのまま7月20日までなんとか区切りをつけ、8月からまた新しい仕事か！と
思っていたのですが、いくら待っても連絡は来なく、連絡しても本社の社長はいつも居なく秘書さんに言っても全然伝わっていないみたいで自分から直接会いに行きました。
「8月から別の勤務先になるとのお話でそのお話の詳細がまだ聞けて居なかったのでどうなったのかとお伺いしたくて」と
本社の社長は「ああ、それは早急に考えなきゃね。またすぐ連絡します。」と帰されました。
その次の日。秘書さんが私のところに来て
「○○さんはお仕事もできるし、期待も沢山です。しかし本社とは方向性が違うと判断したのでまた、別の所で色々勉強してもらって機会があったらまた本社で働いていただけたらなって・・・」といきなり言われました。
私は「それは別の仕事を探せと言うことですか？」と言ったら
「まぁ・・・そうなります。本当にごめんなさい・・・・。」と。
しかし、何でいきなりそうなったのかわけが分からず全てを聞きました。
反論もしました。言われたことが違うと、そもそもなぜ社長自ら言ってこないのかと。
そしたら「提案なんですが、○○さんがどうしても本社で働きたいと希望があるなら勉強しながら見習いとしてなら大丈夫かもしれないです。ただ、見習いなので生活できるほどのお給料は出せません・・・。」と
そのまま私に来客が来たので対応していたらその秘書さんは帰ってしまいました。
これは普通のことなんでしょうか。
秘書さんが言うには私の人間性を見たと言っていました。
私は社長とは2,3度しかあったことありません。
研修もきちんと受け、評価もきちんともらいました。
失礼になるようなことは私の中の記憶では何もしていません。
なのになぜ最初の話と違く、契約内容も無視され首を切られなければいけないのか納得できません。
後から聞いた話だと雇用保険を受給しながら無給で見習いとして働きますと言う方が現れたらしく私の変わりにその人を雇ったらしいです。
それなら無給で働いてくれる人雇いますよね。ただ働きなんですから
本当に納得できなくてもうどうしたらよいか分かりません。
身内に相談したところ「訴えたほうがいい」と言う声と「悔しいけど訴えるのに必要な証拠を集めなければいけないし、そこまでそんな会社に何を言っても無駄だから労力を使うより新しい仕事を探すのに力を入れた方がいい。」と言う声がありました。
それに、私情ですが、今回のことで結構精神的にきてしまい、訴えるにしても私自身がもたないとも言われました。
しかし、納得できないのは私だけなのか、これが社会にとっては普通のことなのか
本当に分からなくなってしまい今回相談させていただきました。
長文・乱文の上ほとんどが愚痴になってしまい申し訳ありません。
読んでくださった方ありがとうございました。
何か意見を下されば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 大変、参考になりました。 早速 観葉植物で探してみます( ^^)