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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:バイト歴水増し、、最低な詐称。)

バイト歴水増し、最低な詐称の問題とは?

このQ&Aのポイント
  • バイト歴がなくて生活に限界を感じていた私は、内定を頂いた仕事に関連性があるバイト歴を水増ししてしまいました。
  • 実際のバイト歴は短くて転々としていたが、履歴書では7か月くらい同じ場所でバイトをしているように偽装していました。
  • 気持ちの切り替えができず罪悪感を感じており、辞退も怖くて困っています。アドバイスを頂けると助かります。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#93436
noname#93436
回答No.2

う~ん、内定をもらったということは、もうバレる可能性も低いように思うのですが。 ただ、バレないというわけではありません。 バレた場合に、失うものは何か?しっかり認識しておきましょう。 大手ということなので、かなり厄介なことは厄介です。 大手の人事は甘く見てはなりません。 人事採用に関するデータ(履歴書や、採用会議の議事録など)は、永久に残ります。本当です。 その関連・系列会社だけでなく、同業種への就職に支障が出ることもあります。 (絶対とは言えませんが、その可能性もあります。詐称した事実が横のつながりでやり取りされる場合もあります) それに、一生懸命働けば詐称の事実を大目に見てくれるというものでもありません。 この数年、企業のコンプライアンス強化が著しく、従業員の経歴詐称などにもかなり厳しくなってきています。 これは職種によりますが、社会的責任の大きい職種でしたらなおさら、経歴詐称には厳罰で臨むと思われます。 上記のことは、かなり可能性は低いです。内定を出したということは、これ以上の調査はしないと思うからです。 でも上記のようなことになる覚悟はできますか? そう自分に問うてみてください。 私にはこれ以上のことは言えません。 頑張れば大丈夫だよ、なんて無責任なことは言えませんから。 最後によけいな一言になりますが、私が質問者さまだの立場だったら・・・・・・・・・・・・・・・・・・・辞退しません。 参考になさってください。

ruzia
質問者

お礼

ありがとうございます^^

その他の回答 (1)

  • kami1
  • ベストアンサー率13% (21/151)
回答No.1

してしまったものは、もう取り返しつきません。 詐称したことで、本人への期待が高まっているでしょうから、それに応えなければならないのですから、そのプレッシャーは相当なものです。 そして求められる結果を出してこそ、詐称したことへの罪滅ぼしでしょう。 会社は出来るか出来ないかを判断するのであり、詐称したかどうかはたいして問題でもないでしょう。 試用期間で切られるかどうかは、ご自分しだい。落ちた他の人の分までしっかり頑張って下さい。

ruzia
質問者

お礼

今更ながらありがとうございました

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