応募したのですが。。。

質問

いつもお世話になります。
今日もすいませんが宜しくお願いします。

実は先日希望の求人先に応募したのですが、在職中であることと下調べが足りて無いうえに現地へ赴く機会も無かったので
休みが取れなくなったので申し訳ありませんが面接を
見送って欲しいと取り下げて貰いました。
又、応募させて頂きたいとの趣旨のメールは入れておいたのですが
やはり印象は悪いですよね？

もう1度応募しようと思っているのですが
電話などで謝っておくべきなのか悩みますし
ビジネスマナーで言えば「ありえない！」でしょうか？

また、こういった場合のケア方法があれば是非ご教授下さい。
宜しくお願い致します。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

面接官です。

「再応募/一度辞めた会社」「再応募/一度断った会社」「再応募/一度不採用になった会社」
状況は色々あるし、本サイトでもたびたび見る質問です。
「熱意があればOK」「無理」等、回答も様々ですが、採用側の立場で言わせて貰えば、
「はっきり言って迷惑」です。
「また断ってくるかもしれない」し、自分の都合で「辞めます」と言ってくるかもしれない。
今は人余りなので、ちょっと求人を出せばたくさんの応募があります。
過去の人材にこだわる必要なんて無いのです。

私の会社の場合で言ったら「再応募は一切認めない」です。

「１００年に一度の経済危機」「求職難」が声高に言われている現状で、
「再応募」なんて考えられないです。
何という説明をするのでしょうか？
「下調べが足りて無いうえに現地へ赴く機会も無かった」
->　事前準備も十分出来ない人材を取る企業はありません。
「気が変わった」
->　「気が変わってすぐに辞めてしまうかもしれない」人材を欲しいとは思いません。
採用されそうな「合理的な再応募の理由」なんて無いと思います。

回答No.2

Idler999

ええ、「ありえない」です。
その会社の判断ですから、応募を受け付けてくれるかどうかは判りませんが、応募するなら謝っておきましょう。

ただ、希望する求人先だったのに、面接の時間を取ってもらえたのに、見送って欲しいとなると、先方としては「本気で来る気あるの？」と思いますね。当然ですが。
余程その会社にとって有用なスキルを保持しているとか、特別な条件がない限り厳しいですよ。
今の時代、採用側は選べる立場ですから。