転職を真剣に考えています

質問

現在歯科のパートに行きだして3ヶ月経ちました。
仕事内容はとても好きなのですが、衛生面に不満があります。

その一つが院内が片付いていないことです。古いのは仕方がないと思っていますが掃除や整理整頓が全くされていません。

なんども環境を変えようと思い、使用してないユニット(患者さんから丸見え)に乗せっぱなしの古新聞を捨てていいか聞いたりしましたが、そこは触らないでくれと言われたり
受信したFAX用紙が何年分もFAXの上に山積みになっています。
こちらもFAX紙を院長が取り替えるのですが、フタをあけてもそのたびに古い順に元の状態に戻しています。
とにかく物を捨てられないようです・・・。

他にも辞めたい理由が沢山ありますが、自分の地域ではなかなか職もありませんし、未経験で雇ってもらったので仕事を覚えるまでは我慢しようと思っていました。

そんな中、先日ハローワークの求人で、勤務条件のよい歯科のパートを見つけました。地域でも評判の良いところです。
子供の保育園も隣だし、面接を受けるだけ受けてみようと思っています。

仕事をしながら別の仕事を探した経験がないのですが、その場合は新しい職場にはどのように話をすればよいのでしょうか?

「辞める理由」「辞める時期」など。

またこれも面接で採用がきまった場合の話ですが・・
前の職場には一身上の都合ということで退職の話をしたいと思いますが、「辞める時期」は2週間後位を伝えればよいでしょうか?

今回の転職は決まらないかもしれませんが、今の職場は長く勤めていける所ではないと思っているので今から知識をつけていたいです。
どなたかアドバイスをお願い致します。

回答No.1

tent-m8 · ベストアンサー

法的には退職予告は２週間前とされていますが、就業規則に明記されている場合は、それが優先します。

応募の場合、在職中であることを伝え、どの程度待ってもらえるか聞いてみてください。
正社員の場合は、現職の引き継ぎなどで２週間から１ヶ月程度待ってもらえる場合がありますが、パートやアルバイトの場合、急募のことも多いです。

応募先に話す退職理由は、事実通りでかまわないと思いますが、それよりも応募先へのプラスの応募動機を強くアピールしたほうがいいです。