介護休業給付金の受給資格について

質問

完全週休2日制で祝祭日も休みの会社に勤務しています。

今月13日～来月7日まで、介護休業をすることになりました。
そこで、介護休業給付金というものがあることを知り、
様々なサイトを見て調べたりしましたが、
いまいち受給資格が分かりません。

「各支給対象期間ごとに20日以上あること。」
とありますが、これに当てはまるのかが分かりません。
私の場合、受給資格はあるのでしょうか？

教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

細かい状況が判りませんので、言い切ることは出来ませんが、該当すると考えます。
根拠としては、公的なリーフレット(　http://www.hellowork.go.jp/html/kaigo_kyufu.pdf　)にある「申告書記載例」等を見ると、対象期間とは会社の営業日ではなく、暦日による日数を書くからです。

お礼

ありがとうございます♪

現在の会社に勤務して3年目に入りましたが、
休業期間が30日未満だったので、
該当しないのではないかと悩んでいました。

念のため、ハローワークへ行き、
再度確認してみたいと思います。

リーフレットもよく読んでみます。

本当にありがとうございました！