育児休業給付金の受給資格

質問

現在産休中なのですが、これから育児休暇を取得するにあたり不安になりました。どなたかご教授くださいませ。

育児休業給付金の受給資格の中で、11日以上働いた月が1年以上あれば、受給出来るとの条件がありますが、私は現在の職場に派遣として入社し、9ヶ月後に正社員に切り替わり、通算で1年4ヶ月在籍しています。この場合ですが、受給資格期間に問題はありますか？
同事業者で継続していることに変わりはないと思うのですが、雇用形態は関係あるのでしょうか？

回答No.1

jfk26

＞この場合ですが、受給資格期間に問題はありますか？

問題はありません。

＞同事業者で継続していることに変わりはないと思うのですが、雇用形態は関係あるのでしょうか？

関係ありません。
あくまでも育児休業開始日前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あるかどうかが問題です。
また産休のような給与のない月は除かれます。

お礼

ありがとうございます！安心しました！早速、申請の手続きをしてみたいと思います。