残業

質問

私は経理部に所属しています。残業手当が全くつかないんですが、残業は他の部よりも多いです。同じ給料貰ってる人と比べて、残業の違いにとても腹が立ちます！これは仕方がない事なのでしょうか？こういう方、是非ストレス解消法を教えて下さい。

回答No.5

noname#3509

時間外手当は法定労働時間（40時間／週）を超えた分について支払う義務があります。請求するのは当然です。

労基法には裁量労働制というものがあり、一部の業種では○時間働いたとみなして賃金を請求することができる制度もありますが、経理事務は対象となっていません。またこの場合でも協定労働時間を超えた分については残業代を請求できることになっています。
こちらに似た書きこみがありますので参考に。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=498445

会社が支払わない場合、就業規則を確認してください。仮に就業規則に残業代は支払わない旨の記述があったとしても、法律＞就業規則という優劣関係がありますので違法なものは無効です。

無料相談窓口もありますので、紹介しておきます。

参考URL：

http://www.zenkoku-ippan.or.jp/04soudanweb/soudanweb.htm

お礼

返事が遅くなってすいません。回答ありがとうございました。

回答No.4

shikakuhonpo

ある程度は仕方がないでしょう。
残業についてあなたの部署は損をしているのかもしれませんが、他の面（例：人間関係とか仕事のやりがいとか……）であなたの部署が得をしている部分があるかもしれません。あるひとつのことだけ取り上げて不公平といえないのでは？

最近、裁量労働制勤務という勤務方式が広がりつつあります。これは本人の裁量に任せて勤務時間を決めるもので、１日１時間しか働かなくても２３時間働いても給与は同じ勤務体系です。サービス残業が法的に認められるケースと言っているようなものです。現在はこの勤務体系を取ることのできる条件がいくつか設けられていますが、そのうちどんどん条件が緩和されていくでしょう。もうサービス残業などと言っていられない時代が到来しつつあるのです。

お礼

返事が遅くなってすいません。回答ありがとうございました。

回答No.3

kenk789

サービス残業は犯罪です。
労働相談センターに相談したらいいと思います。
泣き寝入りをやめて、サービス残業をなくそうというキャンペーンをしています。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

kkomakoma

結論から言うと仕方ないです。
例えばこれを正面から企業にぶつけると
「求人情報の通り」だの「当社の規定はそういう事だから」と
丁重に返され、相手の虫の居所が悪ければもっと残業が増えるもしくは全く仕事がなくなるでしょう。

とはいえ、私も経験者なのでやりきれない気持ちは分かります。
私の場合は仕事の波が少し落ち着いたら、定時きっかりに帰ってみたり
今日自分でなければならない仕事がない日はちょこっとズル休みなんかしちゃいます。
皆が働いている中街に出れば、爽快感＆ちょこっと罪悪感で「明日からはまた頑張ろう！」って気分になったり、家でゴロゴロしてても結構仕事の事が気になって「こうしちゃいられん！」と自分を叱咤激励できたり。
たまにはそんな日を作ってあげるのも良いのでは??あくまでも業務に差し支えない範囲で・・・。

それでもと言う時は求人誌見てみると、
今は良い方だなとか 自分のスキルならこれだけ貰えるんだ！と色々な意味で元気が出ますよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

takkn

仕事の量や質とは関わりなく、長く会社にいればそれだけたくさん給料がもらえ、頑張っているように見られる時代が長く続きましたが、ここ数年で日本の会社と価値観は急激に変わってしまったようですね。日本人というのは変わる時には一気に変化できる人種であることは歴史が証明していますが、今回もそんな感じです。
残念ながらストレスの解消を探しても一時しのぎにしかならないと思います。
今の時代に求められている働き方をすることがストレスをためない方法だと思います。

お礼

回答ありがとうございました。