バイトでの社会保険

質問

先日バイト先の店長から社会保険と雇用保険に入るよう勧められました。
もし入らなければ入らなくても良いようにシフトを減らすようにも言われました。
うちの店では雇用保険は月に82時間以上、社会保険は月に17日以上、130時間以上の者が該当するみたいで私はどちらもあてはまっているようでした。
両親は揃って入るべきだと言っています。
母は公務員で今は母の扶養家族になっています。
しかし去年私の収入が103万円を超えたので母が払う税金がかなり増えたようです。
さらに私が社会保険に入ることで扶養から外れると母の払う税金はさらに増えるのでしょうか?
母はいずれは扶養から外れるのだから(私の年齢が23なので)大丈夫だとは言ってくれているのですが…

私も条件などを考慮したら入るべきだと思っています。
ただ私がバイトをしているのは大学に通い直す資金を貯めるためでもあり、そのために毎日勉強もしています。
なので半年もしないうちにシフトを減らさなくてはいけなくなります。

それでも入って良いものなのでしょうか??
社会保険の適応ラインよりシフトが極端に減ればまた社会保険をやめて国民保険に戻すことはできますか?

無知でお恥ずかしいのですが教えてください。

ちなみにバイトは今年で三年目、時給は800円で収入は8万円～12万円とまちまちです。
社会保険の適用有無が判定される4～6月のシフトは今まで一番頑張って働いた月でした。

回答No.4

noname#141966

#1です、追加の質問にお答えします。

その１
＞私が厚生年金に入った場合、母が負担する税金はどの位なのでしょうか?
＞10万円以上あがりますか?

お母様の年収によって税率が変わるので一概には言えませんが、もし丸１年あなたの国民年金保険料を肩代わりして、それを控除申告していたら、保険料はざっくり175,000円ほど負担してもらっていることになるので、年収500万円程度と仮定したら…年間17,500円程度所得税が上がる計算です。さらに翌年分の住民税もここから計算されるので、これが17,500円程度、併せて年間35,000円程度税負担が上がると考えて下さい。（これはかなり粗い概算です）

その２
＞社会保険料は月ごとの給料で毎回金額が変わるのでしょうか?(収入が高い月は高く、低い月は低いなど)

結論から言うと、「原則は１年ごとに改定、それまでは同じ金額」です。
社会保険料を決める根拠になるのは「標準報酬月額」です。これに保険料率を掛けて保険料が決まります。
標準報酬月額は保険加入時にまず等級が決定されます。
そして、定時決定があります。定時決定は原則として、毎年４～６月分の給料（残業手当や通勤手当が出ているときはそれらも含めます。）の平均額で決まった等級をその年の９月～翌年８月の間ずっと適用します。（加入時の決定によって、最初の年の定時決定をしない等例外はあります。）
ただ、アルバイトですのでシフトや時給の急激な変化で、大幅に変更することもあり得ます。いくつか要件はありますが、各月１７日以上働いて（有給休暇で給料が出ている場合はその日も含む）３ヵ月の平均を計算し直した結果、２等級以上変化が出る場合は「随時決定」と言って、新たな等級が適用になります。

この２つの質問は細かく説明するとかなりややこしいのともっと細かい情報が必要となるのでかなり粗い内容となりましたが、ご参考までに。

回答No.3

na_mama

税金の基礎をお教えします。

所得税は、収入から、必要経費を差し引いた額に掛かります。あなたの場合だと、必要経費だと認められるのは、社会保険料や、国民年金の支払い、生命保険料などです。
お母様はあなたを扶養していたから、必要経費としてその分を引いてあげましょうと言うものです。

ですから、税金が、がばっとあがるというのは、収入がどばっと増えるか、必要経費が無くなる（認められなくなる）ときなわけです。

お母様の税金がどのくらい増えたかはわかりませんが、例えば、お母様の収入が、税率の境目にあり、あなたが扶養を外れたことで、高いパーセントの税になったことが考えられます。また、高校生を扶養する親には特別に必要経費を多く見てあげようという制度があります。あなたがおととしまで、そうだったかも知れません。また、弟さんか妹さんがこれに当たったのかもしれません。扶養されていた、おじいちゃんやおばあちゃんが亡くなられても、そうなります。

とりあえず、税の仕組みはわかってもらえたでしょうか。収入が多くなれば、税金は高くなり、必要経費があれば、税金は下がります。また、必要経費を認めてもらえなくなれば、税金は高くなるのです。

回答になってないところもあると思いますが、夕食を作りますのでひとまず、筆をおきます。

回答No.2

na_mama

こんばんは。
税金、厚生年金、健保、雇用保険、それぞれが別の基準で運用されているから、すごく難しいです。そしてそれが複雑に絡み合ってるわけです。

１．税金
税金の扶養はもう外れています。来年からも、お母様の税金が増えることも減ることもありません。ただし、住民税は一年遅れで来る場合があるので、来年住民税が増えるということがあるかもしれません。
2.健保
扶養は外れていないので、あなたが自分の社会保険に入らなくても今までどおり、お母様の健康保険を使えます。

あなたが一番心配されているのは
1.お母様の、税金が増えないか
2.勤務先に、迷惑をかけないかと言うことですよね。

1は回答されてますよね。
2は難しいです。勤務先の考え方です。例えば、あなたに、長く勤めて欲しいから、保険に入ってもらって、と思っているのか、単に、基準に達しているから入りなさいと言っているのかということですよね。
私からのアドバイスでは、本当のことを言う必要はありません。ご両親の言うとおり、保険に入られたらいかがでしょうか？６ヶ月も先の事は予定は予定ですよね。シフトを減らさなければならない時になって、すみませんと言えばすむことです。保険の手続きは、面倒と言えば面倒ですが、お店側に、そんなに迷惑を掛けるものではありません。
半年先には、逆にお店から、暇なのでシフトの時間を減らしてくれ、保険も入ることが出来なくなったといわれるかもしれないのですから。

補足

ご回答ありがとうございます!!
解らない事ばかりなのでとても参考になりました!

申し訳ないのですがご回答に際し、また質問させていただいてもよろしいでしょうか?

住民税の請求が先月初めてきたのですが社会保険に入ることによって来年くる住民税の請求額が急激に増える事はあるのでしょうか?
ちなみに今年は112万円の年収に対し、4500円でした。
社会保険に加入した場合、シフトが増えるので130万円位になるかと思います。

また130万円を超えなければ健康保険は母の扶養で大丈夫だと言うことなのですが、130万円を超えてしまった場合また母の税金はあがるのでしょうか?
130万円以下に抑えた方が良いのでしょうか?

最後に社会保険に加入し、親の扶養から外れると給料から天引きされるのは雇用保険、社会保険、所得税の他になにかありますでしょうか?
今所得税は月の収入によりまちまちですが10万円～12万円前後で1000円～2000円前後引かれています。
扶養から外れると増えますでしょうか?

質問ばかりしてしまい申し訳ありません。

回答No.1

noname#141966

社会保険は、大原則は、適用される条件に当たれば（働いている場所の条件や働いている人の条件もある）、正社員であろうとアルバイトであろうと入らなくてはいけません。ただ、雇用期間が短かったり、生計の範囲などを考慮した上で、入らないことを選択できるようになっている部分も一部あります。

まず、雇用保険から。
雇用保険は６ヵ月以上働く見通しがあれば、加入することになります。
雇用保険は家族の所得や税金等の影響はないので、アルバイト先で入れてもらえるなら入っておいた方が、あとで何かと助かります。
（やめたときにやめた事情にもよるが、ハローワークで手続きすれば就職活動中にお金がおります。また、３年以上加入すると、資格講座など厚生労働大臣指定の講座を受講して修了したら、国から一部補助が出るなどの制度もあります。）
保険料も現時点では月収の0.4％と安いので、アルバイトなら月数百円程度の天引きになると思います。

次に健康保険。
法規上のラインは年収130万円見込み以内（通勤手当を含みます）であれば健康保険は扶養に入れますが、それを超えてくると単独で加入が必要になってきます。
健康保険料は標準報酬（簡単に言えば自分の平均的な月給額です、算定方法は法律で決まっています。）によって決まるので、扶養者が何人いても同じです。質問者様が扶養から外れたと言っても、お母様の金銭的な負担は変わりません。
保険料はアルバイト先が入っている健康保険組合の料率によるので一概に言えませんが、多くは本人負担は標準報酬の4%程度（アルバイト先も同率あるいはそれ以上のお金を出しています）、質問者様ならだいたい月５千～６千円の天引きは見ておいた方がいいと思います。

そして厚生年金。
二十歳の時点で国民年金に入られたと思います。これを厚生年金に切り替えることになります。経済的な影響は、現在国民年金保険料をお母様が肩代わりして払ってもらっている場合、お母様の社会保険料控除額が減る事になるので、お母様の税金が上がることはあり得ます。
これは将来年を取った場合、障害を負った場合、不幸にも自分が亡くなったときはその家族に、年金がおります。国民年金だけの時よりも年金の額は増えますが、負担も結構大きいです。本人負担は標準報酬の約7.7%（アルバイト先も同額負担しています。）、おそらく最低ランク適用になっても月8000円弱の天引きになります。ただ、アルバイトぐらいの月収であれば、アルバイト先が折半する分、むしろ国民年金払っているときよりも負担は軽くなります。

最後に、健康保険と厚生年金はセットで入ると思って下さい。どちらか一方だけ、ということはほとんどありません。
（雇用保険は健康保険や厚生年金に入っていなくても入るケースは多くあります）
一度加入した場合、そのアルバイト先をやめない限りは、健康保険と厚生年金はずっと続くものと考えて下さい。（ただ、定期的な保険料見直しの他、中途で激減した場合、保険料負担の見直しはあり得ます。）

以上を踏まえると、全ての社会保険に入った場合、質問者様の金額でいくとおよそ13000円ほどが月収から天引きされる計算になります。

会社の規定で入って下さいとなっている以上は、入ることになります。
あとはお母様の税金上の負担がどうなるかということになります。

補足

回答ありがとうございました!!
大変解りやすく参考になりました！
頂いた助言をもとに熟考したいと思います。
申し訳ないのですがご回答に際してもう２つほど質問させていただいてもよろしいでしょうか?
私が厚生年金に入った場合、母が負担する税金はどの位なのでしょうか?
10万円以上あがりますか?
あと社会保険料は月ごとの給料で毎回金額が変わるのでしょうか?(収入が高い月は高く、低い月は低いなど)

質問ばかりで申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。