会社を辞めるにあたって

質問

会社を辞める事を口頭で伝え、辞める事は受理されました。
半年前にも辞めたい事を伝えましたが、その時は少し様子を見てほしいと引き止められました。
しかし、限界があり今回は何を言われても辞めようと決意していました。
退職日についてですが、就業規則が有る場合それに従う事はわかっています。法律では退職届けを提出してから2週間がたてば辞められるとあります。さすがに引き継ぎ等もあるので2週間では辞めれるとは思ってはいません。
でも会社には3ヵ月はかかると言われました。人がみつからなければもっとかかると・・すぐ辞められちゃうとトラブルにになるから。と言われましたが、何のトラブルなのでしょうか？
就業規則は訳あって置いてないんだけど。。と言われました。
？？？就業規則は10名以上の会社であれば、みんなが見れるところ（周知）に置いて置く物ですよね？訳があるも何もない気が・・
人が見つかって引き継ぎするのは常識だと思いますが、人が見つかるまで・・それが万が一1年先だった場合でもなのでしょうか。人が見からなかろうが辞める権利はある気が・・
未だに募集をかけてくれません。
就業規則がある場合は法律よりも就業規則の方が上の立場なのでしょうか？

回答No.1

yokohamahope

円満退社をお望みなら、会社ともう一度話し合い、双方の納得の出来る時期（今回の場合は概ね１ヶ月から３ヶ月かな）を決めて、退職願を書面にて提出することでしょう。

お礼

回答ありがとうございますm(_ _)m
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