• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自分の働くスーパーで私服で買い物中→客からのクレーム)

私服で働くスーパーで買い物中→客からのクレーム

このQ&Aのポイント
  • 私服で働くスーパーで買い物中に客からクレームがありました。従業員として謝るべきか悩んでいます。
  • 私服のままスーパーで買い物をしていたら、突然クレームを受けました。従業員としての対応に悩んでいます。
  • スーパーで働いている私が私服で買い物をしていたら、客からクレームを受けました。どう対応すべきか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

あなたの個人的なこととは関係なく、受け止めてください。 1.ある企業・団体に所属するという事は、その勤務時間帯に関わらず   常に「その一員であること」を意識しなければなりません。   「勤務中ではないから」「シフト外だから」「非番だから」では、   問題があります。   緊急事態に対応出来ないからです。 2.関西での電車事故の際に「勤務シフト外」「職場に向かう途中」   等の社員が(救助に協力せず)相応の処分を受けました。   「自分は組織の一員」と言う認識が無かったものと思います。 3.一流の店員さんは   「自分の店では買い物しない(仲間を評価しない為)」   「一顧客として買い物する(店員に対しては厳しく評価する)」   のどちらかだといいます。   どちらでも良いとは思いますが、「中途半端は良くない」という点   では同じです。 私は「24時間、従業員としてプロの目で見る」方を選びます。 たぶん他の企業(サービス業以外)に属しても同じですよ。 馴れ合いが一番まずいですから。

_konkon2_
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 >1.ある企業・団体に所属するという事は、その勤務時間帯に関わらず   常に「その一員であること」を意識しなければなりません。 確かにその通りですね! >2.関西での電車事故の際に「勤務シフト外」「職場に向かう途中」   等の社員が(救助に協力せず)相応の処分を受けました。   「自分は組織の一員」と言う認識が無かったものと思います。 そうですね。私も憤りを感じた記憶があります。 >3.一流の店員さんは   「自分の店では買い物しない(仲間を評価しない為)」   「一顧客として買い物する(店員に対しては厳しく評価する)」   のどちらかだといいます。   どちらでも良いとは思いますが、「中途半端は良くない」という点   では同じです。 今回の件で、金輪際、自分の勤務する店での買い物はやめようと思っていた矢先のご回答でした。 なので多分今後はそういう風になると思います。 残念ながら、同僚店員に対しての厳しい評価をするほど、店への愛社精神は自分には欠けているようです。  ありがとうございましたm(_ _)m

_konkon2_
質問者

補足

パート“だから”という意味ではなくて、一応補足ですが、 短時間労働のこちらもそのお客様より若干年齢が低い程度の中年主婦です。この仕事の経験は(接客業は)4年目くらいです。 事務・OA操作くらいの経験しかなかったので、接客業のなんたるか・・を、わかったようでいて、まだまだわかってないんでしょうねきっと。。と思わせる出来事でした。。。。

その他の回答 (2)

  • kenteel
  • ベストアンサー率44% (15/34)
回答No.3

サービス業ではお客様が一番立場が強いので仕方ないですね。 きっとその方はイライラしていたか、いつも文句を言いたくて しょうがないクレーマーなのでしょう。 私だったら多少ならそのような状況は良くみますので 文句もいいませんが。。 人間だれでも文句を言われたらムカっときます。 サービス業に向いていないとは思いません。 皆理不尽なことを言われても頭を下げてお給料をもらっています。 お客さんが来るから仕事があり、お給料も発生します。 そこで働いている以上はいつでもクレーマーに対応できるくらいの 心をお持ちになって気持ちを大きくして働いてくださいね。

_konkon2_
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 また、見当違いなことを質問している私に、お優しい言葉身にしみ入りますm(_ _)m 本当にサービス業に従事されている方々皆さんを尊敬し、この仕事に就いてしみじみと簡単な仕事ではないのだと、今回の件でさらに解りました。 お客様の今回の言葉と、この件で質問させて頂いた後の皆様の回答は、自分を成長させて頂いたありがたい言葉と真摯に受け止め、もうしばらく、店のイメージをUPさせるべく、頑張ってみようと思います。 繰り返すようですが、皆様の回答により、私が思った疑問点、未熟な点、そして今後どうあるべきかを教えて頂きました。 ここで回答を締め切らさせて頂きたいと思います。 ありがとうございましたm(_ _)m

  • zawa1984
  • ベストアンサー率29% (154/525)
回答No.2

その方は前々から思っていたのでしょう さらに並んでいるのに従業員同士で喋っていて頭にきたのでは? 無駄な会話がないと言っていますが、お客様からすれば従業員同士で ぺちゃくちゃとして、こっちは並んでいるんだからさっさとどけ! くらいの感覚でしょう そしてトドメに、従業員があなたに名前を教える必要はない!と 喧嘩腰で来られたらもう爆発でしょう・・・ お客様からすれば従業員であるとわかったら私服だろうと 制服着てようと、バイトだろうが正社員だろうと 勤続年数が長い、短いなんて関係がないんです 少なくともあなたの行動がその方を怒らせたのに喧嘩腰になって 応対して、プライベートなのになんなの!? と憤ることが理解できかねます

_konkon2_
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 やはり、私服であろうが従業員は従業員であるのだ…という姿勢を常に持つことは、常識である…ということですね。 しかも“名のらぬ”と言ったために、さらに火をつけたこともあるでしょうね。 しみじみとわかりました。ありがとうございます。 確かに従業員同士の会話を不快に…というのは前から感じていたかもわかりませんね。 割りと大きなお店で従業員もそこそこな人数がおりますもので、その手のクレームは常日頃からあり、きちんと従業員は内容を把握するように教育はされておりますので、注意はしているつもりだったのですが、ボソボソっとした二言三言の話しも(それによりお待たせすることはなかったんですが…)ベラベラしゃべってる…になってしまうのですよね。 ただ過剰に反応し、尋常じゃなく憤慨されるお客様が近頃多くいらっしゃるので、最近心が折れそうになるため、サービス業(というより接客業ですかね)は向いてないかも知れないなぁ…と感じ始めたのであります。 補足の補足ですが(補足する必要がある内容じゃなかったので誤解を招きましたm(__)m) 私の“パートであること・勤続年数”は、怒らせたお客様に、感じて欲しかったからではないことは補足します。

関連するQ&A