助成金について

質問

聞いた話ですが派遣切りにあった人を雇い入れた場合、企業に助成金が支払われるってホントですか？

回答No.2

sukupan

「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」というのは、派遣社員として自社で働いている方を、派遣先企業が正社員として雇用する際に、その企業に対して奨励金が支払われる制度です。従って、派遣切りにあってしまった方を採用する企業が対象のものではありません。

むしろ、可能性があるのは、「若年者等正規雇用化特別奨励金」の方です。こちらは、年長フリーター等が対象で、この「等」に派遣切りにあった方が含まれます。ただし、（1）年齢が２５歳以上40歳未満（2）1年間以上雇用保険被保険者でなかったこと、という条件があります。また、企業側においても、ハローワークへの求人に際し、この奨励金対象の求人票を提出していなければなりません。

ぶっちゃけ、派遣切りにあわれた方のことを親身に考えた助成金制度ではないですね。残念ながら。

＜参考URL＞
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/seikiantei.html

回答No.1

maccha_neko

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html
の派遣労働者雇用安定化特別奨励金
このとかな？一応本当ですね。