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雇用契約の更新がされなかったので今後の善後策を
妻は、施設の用務員の仕事を時給単価で(単年度契約)10年程行ってます。 年収は100万円程度でありますが社会保険もありました。 3月31日で契約は切れるのですが 4月1日から週6日の勤務体系を週3日にして、社会保険も夫に入るように 3月14日に言われました。 あまりにも、唐突なので・・・・。 これって、対抗措置はないのでしょうか? 乗るか止めるかなのでしょうが、1ヶ月を切ってからの話は不愉快なので。
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noname#156275
回答No.3
お礼
大変ありがとうございます。 なんと、お礼申し上げて良いのか、うまく表現できなくて恐縮です。 これほどの知識を頂いて、本当に心強いです。 明日は早速に話し合いをしたいと考えています。 現段階では、話し合いの予想展開が時系列上、ありすぎて そのすべての枝葉まで考慮しておくことも、ないようですしね。 makiさんはこれらに関する専門的なお仕事をされているのですね。 次のステップでまた、お力をお借りしたいかも・・知れません。w その節は宜しくお願いします。 いづれにしましても、本当にありがとうございました。
補足
ここにお礼を書くべきところではないのでしょうが・・ おかげさまで、こちらが主導権をとっての話し合いができました。 たいへん、ありがとうございました。