法定福利費の変動するので、人件費が見えにくい

質問

法定福利費が月によって変動するのですが、
あらかじめ法定福利費を知る方法はないのでしょうか？
概算でかまいません。
(月によって変動するということは給与あたりの率ではない？)
月より倍になったりするので、結構影響が大きいです。
(わかりませんが、会社によってもわりと違うものなのでしょうか？？)

たとえば、今後人材をひとり増やした場合、
福利費込みの人件費がいくらになるのか知りたいのです。
経理は素人なので簡単に解説していただけると助かります。

回答No.2

noname#195615 · ベストアンサー

こんにちは。

「月より倍になったりするので、結構影響が大きいです。」
と、ありますが、御社は未払い計上処理はされていますか？
社会保険料は月末引き落としが多いので、月末が休日だと翌月１日になります。結果、支払いベースで計上していると社会保険料が発生する月としない月があり、倍になったりします。
原因はこれではないでしょうか？

お礼

どうもありがとうございます。

たしかにそうかもしれません。
よくよく見たら、ぴったり２倍でした。
経理的な処理がどうなっているかは、
こちらでは把握していませんが、確認してみようと思います。

ちゃんと計上されていれば、法定福利費は一律なのでしょうか？
給与に対して率が決まっていると考えてもよろしいですか？
そうであれば、わかりやすいのですが。

回答No.1

zorro

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2103/ryogaku01.pdf

給与と賞与から天引きされます。
http://www.kaito-sr.com/houkaisei_syosiki/keisan/syoyo_hokenryou.htm

お礼

どうもありがとうございます。
参考にさせていただきます。