応募書類は連休明け着を狙う？

質問

応募書類の準備ができたので、できるだけ早く送りたいのですが、
先方のポスト事情が不明である以上、ゴールデンウィーク期間中の履歴書送付は避けるべきでしょうか？
重要な個人情報書類なので紛失しても困りますし、確実に先方が営業している平日・5/7（木）以降着となるようタイミングを図るべきでしょうか？

求人自体は情報掲載開始日が4/29（祝）になっていましたが・・・。

回答No.1

toyota_sera_1990

祝日に営業している会社ならともかく、そうでなければ早く送ろうが明け着で送ろうが、先方が見るのは連休明けです。休日に配達ができないようなビルの場合は郵便のほうでも心得ていて休み明けにまとめて配達してくれますから、その間に紛失されたりすることはまずありません。
とはいえ、確実に受け取ってもらいたいなら明け着狙い、というのは間違ってはいないと思います。

お礼

応募先は事務所なので、もし業務閑散時期に何日か出社されて選考することがあれば連休中の方が良いのかな、とも思ったのですが、応募書類はそれ以降も沢山届くでしょうし一緒ですよね。
ビルの場合、1階に全テナントの郵便受けがあって、職員の方が受け取りに来るまで、大きな書類だと差し込み口からはみ出した状態で放置されている、というシーンを見たことがあるものですから気になって。

確実な受取を狙います。
ご回答ありがとうございました。