取締役を辞めたい

質問

４年前に電機メーカーを早期退職し、知人の誘いで
従業員２０名の化学工業に課長待遇で転職し、昨年取締役に
就任しましたが、会社の業績が悪く、給料は３０万円に
据え置かれていました。ところが、米国発の大不況で
さらに業績が悪化し、役員は２５％のカットとなり、
ついに手取り１８万円になってしまいました。
役員にならずに課長のままならば、１０％のカットで
済んでおり、妻から役員を辞任するか退職しなさいよと
言われております。ところが社長からは辞任も退職も
認めないと言われており困っています。
このままいると役員として責任を取らされ、個人の資産
まで取られてしまうのではと不安です。
なんとか現在の“名ばかり役員”を辞任する方法はないでしょうか？

回答No.2

diio-bri3 · ベストアンサー

取締役は任期中において、意思表示により、いつでも辞任することができます。
辞任する意思表示は、書面ですれば大丈夫です。
会社側も解任ができるので、「辞任できない」というのは社長の誤りです。

基本的には取締役の辞任は辞任の 意思表示が会社に到達した時に効力が
発生しますが、日付を指定して、辞任することも可能。

危ない会社ならとっとと辞任したほうがいい。

お礼

回答ありがとうございました。
給料１８万円で、責任ばかり押し付けられ、
下手をすると、連帯保証まで受けさせられるような
状態なので、家内からも早く辞表を出してきなさいよ
と言われています。
日付を指定して、辞表を出してきます。

回答No.1

tenorkenpa

退職が認められない特別な理由がおありなのでしょうか？辞める、辞めないは、ご本人の判断で、会社側に拘束する権利はないと思います。
何年か前、勤務先の取締役が任期途中で退任し、他社に転職した事があります。潔くお辞めになったらいかがでしょうか？会社の再建に絶対必要だから社長が離さないという理由だけでは、非合法だと思います。（心情は理解できますが）

お礼

早速回答戴き、ありがとうございました。
会社側に拘束する権利が無いということをお聞きして
ほっとしました。