- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣切り後の社会保険等について)
派遣切り後の社会保険等について
このQ&Aのポイント
- 派遣切り後の社会保険についての質問です。収入の調整や失業保険の受給条件について知りたいです。
- 派遣切り後の税金や社会保険についての質問です。収入の調整や失業保険の受給条件について教えてください。
- 派遣切り後の社会保険についての質問です。収入の調整や失業保険の受給条件について聞きたいです。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
質問1 40000円でなく4000円でしょうか。同額出て行ってしまうということはないです。所得税10%住民税10%程度ですよ。 質問2 ファイルがあかなくて確認できませんでしたが、多分もらえます。 質問3 社会保険の扶養の範囲年収130万円というのは、「今年(1月から12月)の収入が130万」ではないのです。「これからの収入が年収にして130万になりそうかどうか」なのです。なので、失業保険をもらい終わった次の月からの収入が10万8千円程度を超えなければ旦那様の社会保険の扶養に入ることが可能です。 失業保険をもらっている間は、国民健康保険に入り、国民年金をかける必要があります。 つまり質問4 派遣時の収入と「あわせる」必要はないのです。
その他の回答 (1)
- tenten37
- ベストアンサー率19% (93/472)
回答No.2
質問3について。 失業保険は日額でいくので、日額3611円以上もらう人は扶養には入れない事になってます。総支給額ではないのです。 だから失業保険を貰っている間は扶養には入れませんので、入るのは3ヵ月後。 これはちゃんと調べてます。 だって私も今月末で解雇ですもの。 お互い、また頑張りましょう。
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました! 非常に参考になりました。