早期に退職する派遣社員は何が理由なのか？

質問

こんばんは！
自分が、正社員で勤めていた時に、何度も派遣の女の子（２０代前半～後半）が入れ替わりしていました。
　早い子は１日、１週間。１カ月でドロップアウトしていたように思います。その後は、その派遣会社の営業さんが謝りにきていました。
　契約期間中にもかかわらず、退職する人は、何を基準にドロップアウトするのでしょうか？
　やはり会社の部署自体の雰囲気などでしょうか？

　今のご時世【派遣切り】という言葉があるように、
その方々も派遣のメリットを利用した訳で・・・。
本来ならば、少なからず、長く勤めたいと思っているはず。
　それなのに関わらず、退職を選ぶ理由とは、一体何だと思いますか？
あまり考えずに答えていただけたらな～と思います！

回答No.1

oleve · ベストアンサー

派遣の経験があるのですが、私は任期満了まで勤めてます。
派遣であろうとなかろうと、バイトでもパートでも、あるいは正社員であったとしても、辞める人は三日で辞めたりするのでは。
私が行ってた会社でも新入社員が二人早くもやめてしまいました。
理由はやはり甘えが一番のような気もします。
朝起きられなかったり、仕事を甘くみていたり。
軽く言われた注意でも素直に聞き入れることが出来なかったり。
会社側の理由というのは少ないと思います。
仮に会社の人間関係とかが理由でも、１週間でやめるというのはやはり甘えが大きいのだと思います。

回答No.2

saltmax

ここの過去の質問を見てみれば
その理由がどんなことなのかわかるでしょう。
着任して数日で判断をする人も少なくありません。
理由も他愛も無いこともあるでしょうし
そんな会社あるのかと思えるほど非常識な事例もあります。