雇用保険改正

質問

3月31日付で雇用保険法が改正されたということですが、これは企業側の一方的な解雇などの場合に限るのでしょうか。
今までは1年以上勤めていないと支給されなかったのが6ヶ月から支給される。私はパートですが、もし自己都合で退職した場合は6ヶ月以上勤めていても雇用保険の対象とはならないのですか。

回答No.2

pasocom · ベストアンサー

下記の厚生労働省のページを参照下さい。
いわく「受給条件；離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
ここでいう「特定理由離職者」とは
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1
に記されている方です。
上記の「特定理由離職者」に該当するなら、雇用保険を６ヶ月以上納めていれば受給できます。

補足

詳しくありがとうございます。自己都合で退職しても6ヶ月以上の勤務であれば大丈夫だと思っていました。あと1ヶ月は頑張らねばと思っていましたが、今後の決断の参考になりました。

回答No.1

zorro

正当な理由のある自己都合により離職した方にも支給されます。

http://www.ozawajimusho.com/topics_koyouhokenkaisei2103.html