パートの雇用保険

質問

パートで12月現在二年と9ヶ月働きました　3月で契約が終了して退職させられそうな雰囲気になっています
二年間は雇用保険が給料から引かれていました
今年は雇用保険は給料から引かれておりませんが
雇用者の説明では雇用保険には入っていると応えています

質問なのですが、失業保険はもらえるのか
教育給付金の支給対象になるのか？
教えてください

回答No.3

sr_box · ベストアンサー

念の為確認させて頂きたいのですが、この質問の該当者さんはお幾つでしょう？もし今年度（今年の4月～来年の3月）65歳の誕生日を迎えたなら、雇用保険料は控除されてなくて当然なのです。
控除されていなくても、被保険者資格は継続されて居ます。

もし年齢がお若いのであれば、お話の状況は不自然ですので、最寄のハローワークに身分証明を持参の上雇用保険の加入状況を確認なさるのをお薦めします。

お礼

ありがとうございます　６５歳にはなっておりません
中学生の子供がありますので・・・・
さっそく調べてもらいます

回答No.2

yukimoriGT-X

失業給付は、退職日よりさかのぼって
「１年間の間」に、
「月１４日以上出勤した月」(１３日以下だと保険料を納めることもできない)が、
「通算６ヶ月」あり、保険料を納めている人に対し給付されます。

パート先の人事給与を担当している人に詳しく聞くのが一番です。

お礼

ありがとうございます
担当イコール雇用者なのでいい顔をされません
困っています

回答No.1

noname#35203

＞今年は雇用保険は給料から引かれておりませんが
＞二年間は雇用保険が給料から引かれていました
・いつまで雇用保険料を支払っていたのですか？
・いつから保険料を支払わなくなったのですか？
・今現在の労働条件はどんな状態？
・週何時間？
・月何日出勤？
このすべてがわからないと、答えの出しようがないのです。

場合により、失業手当支給はできませんから。
喪失日から１年以内が申請できる期間です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
また、喪失日から１年以内が受給できる期間です。

補足

給料からひかれなくなったのはこの四月からです　でも、雇用者は
払っているといっています　労働条件は
毎日出勤し月～金まで　労働条件は約25時間程度です
これで失業保険もらえるのでしょうか？
年間2800時間ほど働きます