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派遣社員か、正社員か・・・
私は北海道在住の25歳の男性です。 印刷関係の仕事に就きたく、正社員狙いで就職活動をしていましたがうまくいかず、今は短期ですが印刷会社でアルバイトをしています。 次の仕事を考えていますが、実務経験が少ないので正社員よりも派遣社員(Macオペレーター等)で経験を積む方がいいのではと考えています。 一応、イラストレーター・フォトショップの資格も持っており、アルバイトですが経験も1年程度ありますが、あまり作業的には自信がなく、派遣社員はスキルがどこまで求められているのか心配です。 また、年齢的にも不安を覚えてきています。働くとしても、派遣社員で本当に良いのかとも思ったりもしています。 どなたか派遣での経験のある方、詳しい方がおりましたら、教えてください。よろしくお願いします。
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私も25歳の時に派遣を勤めました。それまではサービス業だったので事務業に転職したく、実務経験がなかったので派遣登録をしました。派遣では自分の能力を偽ることなく把握され、こちらからの要望にあった会社を紹介してくれます。私は派遣先と意志が合えば正社員でという形を望んでいたのですが、派遣会社側の売り上げに左右され、3箇所で派遣をしましたが、いずれも新卒入社までとか、こちらと要望がズレていて、結局は派遣をやめて自分で職探しをして再就職をしました。 不安は必ずありますよね。派遣は自分で会社を選べず「紹介」なので不安が更にありますよね。福利厚生面なども考え、自分で職探しをしてみるのをすすめます。
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- abc64
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どうも、こんばんわ。 私は、派遣社員より正社員で探された方がいいと思います。男性ですし、25歳ですしね。 私は何回か派遣で働きましたし、友人も派遣で働いてる子が多いんですが、派遣って安定してないんですよね。派遣先がいらないと言えば、契約を切られちゃいますし。仕事がスグに見つかって働ける訳じゃないですし。 でも、仕事が合わなかったり、人間関係で問題が出来た時には、契約を更新しなければいいだけですから便利ですけどね。最近は、紹介予定派遣の案件が多い気がするので派遣でもいいんですけどね。 未経験に近い状態でも雇ってくれる会社はあるはずなので、職業安定所などで探してみてはいかがですか? 派遣会社に興味があるなら、登録だけするのもいいかもしれませんね。 いい仕事が見つかるといいですね^^
- porilin
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雇う側(某企業の管理職)です。 >実務経験が少ないので正社員よりも派遣社員 大卒なんかはある意味全員無経験なので、正社員になるのに実務経験が絶対ということはありません。 私の歳では正社員と派遣社員では貰える金が倍以上の差になります。 で、今年から来年にかけてバブル絶頂期並の新人不足だそうなので、夏から秋にかけて新人を求人数確保できなかった企業が新人以外も採用かけてくる可能性が高いと思います。 数千人規模の会社くらいなら入れるんじゃないでしょうか?。 バブルの頃は出身校(高卒でも)に殆ど関係なく大企業から採用かかってましたからね。