彼女が会社の同僚から好きだと言われ断ったらセクハラを受けている見たいで困っています

質問

彼女が会社の同僚から好きと言われているみたいで、興味ないし彼氏が居るからと断っているだけど、ひつこく言ってくるそうで困っています。最近ではセクハラを受けているみたいで、髪を触ったり、飲みに無理やり誘ってきたりするそうです。彼女にどういうアドバイスをしてあげればいいのか分かりません教えてください。一応上司に相談してみればと言いましたが、教えてください

回答No.7

noname#38134 · ベストアンサー

(1)信頼できる上司に相談する
何より、会社の内実の分かる人に、直接やめるよう言ってもらうべきでしょう。
セクハラを受けている被害者は、孤独です。
周りで支えなければいけません。
ただ、上司が言っても相手が聞かない場合があります。

(2)会社のセクハラ相談窓口に相談する。
会社は、セクハラ防止に必要な雇用管理上の配慮義務を負います。
したがって、セクハラ相談窓口の設置は事業主の義務です。
人事で話し合い、配置転換も可能になるでしょう。
そうはいっても、窓口が機能しない場合があります。

(3)各都道府県の労働局雇用均等室
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
地域の男女共同参画センターの相談室
http://www.gender.go.jp/chihou_kokyo/pref_shisetsu.html
セクシュアル・ハラスメントの第三者相談機関です。

傷はなるべく早く塞ぐのが鉄則です。
彼女をお守りください。

回答No.6

onikaachan

セクハラの深刻さによって多少対応が変わるかと思いますが…
髪を触る、声をかけるという程度（周囲が気が付かない程度）ならマナー違反ということで、彼氏であるあなたが強く注意しに行けばいいと思います。
これが仕事に支障をきたすほど（明らかに不公平な接し方、職場の人間関係に誤解を招いたり亀裂が入るような言動、脅迫めいた言動など）をするようなら信頼できる上司に相談するべきだと思います。
上司に相談する時は彼女一人では辛いかも知れませんから、同席した方がいいかも知れません。
女性の上司がいるなら彼女と女性上司の二人の方がもちろんいいでしょう。
チームの仕事で一緒にならないようにとか、残業の時一緒にならないようにとかは上司の采配がないとやりにくいでしょうから、なるべく接触する機会を減らしてもらうようお願いしてください。

加害者が同僚ということなので、パワハラ（腹いせに部署を移動させる、断れないように脅迫まがいなことをするなど不当な扱いを受ける）の心配は少ないでしょうが、人間関係を壊しにかかるなど卑怯な手を使ってくる場合は即上司に通告です。
もう対策してるかもしれませんが、彼女も周囲の女性や信頼できる男性になるべく守ってもらえるよう協力を頼んだ方がいいです。
職場で対峙するのは彼女一人ですから、なるべく味方をたくさん作れるように、職場の人間関係を優先させてあげるのも必要かもしれませんね。

あまりに体を近づけてきたり、髪や肌に触れてくるようなら痴漢行為とも言えると思います。
あなたからガッツリ脅してやって、これ以上続けるなら警察に届ける準備もあるぐらいのこと言ってやってもいいと思います。

密に連絡を取って、彼女が大丈夫か気にかけてあげて下さいね。

回答No.5

noname#74703

『結婚しよう』これが一番じゃないですか？（笑）

冗談はさておき、彼女が本当に嫌がってメイワクしてるんなら上司に相談するのがベストだと思います。でも、上司だと勇気がいるだろうから、まずは女の先輩や同僚に相談するよう勧めたほうが良いかも。

彼女の話を聞いてて「なんではっきり断らない？」ってムカつく事もあるだろうけど、抑えて聞いてあげてくださいね。会社内の人間関係って難しいから。

回答No.4

suekun

夫婦の場合は法律で守られていますが、恋人は双方の意思だけの
問題なので、貴方が直接交友のある相手なら直に話すのが良いでしょうが
そうでない場合は、やはり本人が意思をはっきりさせた方がいいと
思います。

手段としては、会社内の事ですから上司・管理者でしょうね。
恋人がいるいないに関わらず、自分が性的ないやがらせを受けていると
いう事で話せば、企業側が相手に注意をすると思います。

ただ、余計な逆恨みを買ってもつまらないので、
上司に話す前に、「これ以上セクハラを続けるなら上司に相談する」
と先に一度警告して様子を見たほうが良いかもしれませんね。

回答No.3

mi-dog

聞き流してるんか分かりません。

度が過ぎたら言ううんではないですか？

面識があるんなら、その場で言ってみたら？？

彼女も表ざたにはしたくないんだとは思いますけど。

もしかして二股？？

回答No.2

noname#100767

質問者さまが、その同僚にはっきりと言ってやればいいんじゃないですか？

「俺の女に手を出すな！」って。

案外、効果あると思いますけど・・・。

回答No.1

sirayuki12

やはり上司に相談するのが良いと思いますが、その男と上司がつるんでる場合がありますから、できるだけ上位の上司が良いと思います。
また社内規定にセクハラは載っていないのでしょうか。
会社が動いてくれない場合は、市区町村で人権侵害についての窓口があります。そちらにとにかく相談してください。
またストーカー行為が起きた場合は警察に相談してください。
とにかく黙っていないことが必要だと思います。