cvshanのプロフィール

３ヶ月前に転職(同じ職種)してから、あまりにも今までの仕事内容と違う為に、毎日が緊張の連続で睡眠障害になってしまいました。 覚えの悪い私に対し、先輩方も苛つくらしく、目も合わせて貰えなかったり、物の受け渡しも引ったくる様な感じで、正直、疎まれているとは感じています。 ですが、生活の事を考えると、なかなか辞める決意はつかず、陰で応援してくださる先輩もいたので、頑張ってきました。 それが、今朝突然、仕事に行く事を考えると両手が震えだし、それでも準備をして、あと10分で家を出る…と言う頃に過呼吸になり、結局、欠勤してしまいました。 病院で診てもらった結果、「混合性不安抑うつ障害」で２週間の休養を要すとの診断。 上司からは２週間後に復帰するように、との事でしたが、正直、行くのが怖いです。 どうしたらいいのかも分からなくなりました…。 母子家庭で２人の子供の事を考えると、正社員として雇って貰えた今の職場で頑張るべきなのでしょうけども…。 また、転職をするにしても、このような状態で、まともに働けるかも不安です…。 どなたか、同じような境遇の方はおいでませんか？ 何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

こんにちは。 下記の件で、昨日問い合わせした者です。 結局、今日頑張って会社行こうと思ったのですが、気持ちが落ち着かず、精神的にまだ・・つらかったので今日はお休みしました。 これから心療内科の病院へ行って、診断書ももらいに行ってきます。 やはり、会社側として、謝罪のみで（謝罪もまだですが） 私の精神的につらく休んだ分の給料はお支払いできないとのことなので、 民事調停を行おうと思います。 裁判より調停のほうが、早く結果が出るようですし、 費用も安く済むようです。 だいたい、慰謝料＋給料（いけなかった１日分＋早退１日＝25000円）＋医療費を請求しようと思います。 相場はおいくらくらいでしょうか？？？ 教えて下さい・・・。 一人で悩んでいても、ダメですね。 私は現在、都内で派遣社員として働いています。 会社の雰囲気は嫌いではなく、楽しく半年間お仕事をさせていただいてます。 私の勤めている会社なんですが、私のグループは約１０名で、 内１名男性、他９名女性です。 その男性が、私のグループのリーダーとなっています。 そのリーダーの男性、Aさんは、 仕事中に『死ね、バカじゃね？』と言った言葉を、冗談だとは思いますが、よく発言していました。 それに対して、私は嫌な思いもしてました。 ですが、 ”これがAさんなんだ” と思うようにし、私も笑って冗談を流してました。 しかし、先週の金曜日、Aさんが会社を２時間遅刻してきて、 （Aさんは私の隣の席） 『今日仕事忙しい？』と聞かれ、そこから少しAさんとお話をしました。 そしたら、会話をしていて、 『Sさん(私）って、本当胸ないよね。 　入社したときから思ってたけど、ないよね～。 　気にしないの？』 と言われました。 はじめ、いつもの冗談だと思い、笑っていたのですが、 『自分で思わないの？』 と笑いながら、馬鹿にしたような言い方。 それに対して、私はその場で言葉を失い、 泣いてしまいました。。。 確かに私は胸ないです。 体も細くて、太りたくても太れないんです。 胸がないのは気にしてます。 次の仕事の日（今日なんですが）朝頑張って会社に行きました。 そして、私の所属している派遣会社にも、その旨伝えました。 派遣会社の人は 『見方になるから』とは言ってくれましたが、派遣会社のスタッフさんと別れ、私が会社で仕事をしようと思っても、 仕事で電話を受けることができません。 精神的につらく、言葉が出なく、呼吸困難になってしまいます。 トイレに駆け込んで、息を落ち着かせたのですが、 このまま今日は仕事できないとおもい、帰宅しました。 このような場合、 帰宅してしまった分、お給料はやはりいただけないのでしょうか？ 本当は私はお金の問題より、 きちんとした対応をとっていただきたいのです。 きちんとした対応にならなければ、私は慰謝料を請求するつもりです。