履歴書に偽りの記載をしてしまいました。

質問

転職を考えており、様々な転職サイトに登録していました。その登録をする際に、現職の勤務開始日と、正社員として働いていた会社名を偽って登録してしまいました。(現在、在職中。退職届提出済み)
詳しく説明しますと、
転職サイトでの履歴書の記載
勤務期間 2013年4月1日～現在
職歴 A会社に正社員として入社

実際は、
勤務期間 2013年5月1日～現在
職歴 B会社(派遣会社？)に正社員として入社して、業務委託されてるA会社に勤務

なんです。
入社したいと強く思う会社に応募し、書類選考も通過して、面接も終えて、内定を頂きました。
面接の時に手書きの履歴書を提出したのですが、web上の情報と違ってはいけないと思い、偽りのまま提出してしまいました。その時点で正直に話せばよかったと後悔しています。

今後、源泉徴収票や、保険者証を提出する事になっているので、偽りが発覚する事は分かっています。
内定取り消しになりうる事も想定していますが、この会社に入社したい気持ちは変わりません。
早いうちに謝罪の文章を提出した方がよいか、何も言わずに入社してしまったらよいのか迷っています。

浅はかな考えであったことは重々承知していますが、どうかアドバイスを頂けたらと思い投稿しました。
宜しくお願い致します。

回答No.3

hue2011

実際の話をすれば、内定取り消しは不可能です。

なぜなら、保険や年金のデータを調べることができるのは、番号の提示を受けてからですから入社後になるからです。

会社の労務管理士が、社会保険証の発行や年金のツナギをつける操作で現れるのです。

したがって、それが応募書類と合っていないとわかったときは、「公文書偽造」と言うことになります。
入社後にそれがわかるわけです。
これは、懲戒解雇の対象になります。

懲戒解雇をされた場合は、転職時に履歴書に記載する義務が発生します。
それもいやだということでこれも隠すとすれば、嘘に嘘を重ねることになります。

嘘ばかりついている人間だと思われたときどういう不利益になるかは言うまでもありません。

内定の時期に、記載ミスをつい通してしまいましたと詫びる必要があると思います。

これは会社次第で、注意という程度で済ませてくれる可能性もあります。
しかし、内定取り消しということになるかもしれません。

しかし、内定取り消しであれば、履歴書に記載する必要はありません。
経歴に傷はつきません。

最悪内定取り消しを覚悟して、申し出るのが最善と思います。
厳重注意程度で収まる可能性もありますので。

回答No.2

ちよ（@tiyo12）

内定を辞退する覚悟があるのであれば、面接の時に手書きの履歴書を提出した際にweb上の情報と違ってはいけないと思って偽りのまま提出した旨を人事の方に話してみたら良いのでは？
どうしても入社したかった思いや、訂正したいと思いながらも機会を逃してしまったことを話してみてはどうでしょう。
おそらく内定取り消しにはなるかと思いますが、会社の規模、内容、人事の方の考えもありますし、もしかするともしかしてもあるかもしれません。
ただ入社後に信頼を回復できるだけの行動(嘘はつかない。時間はきっちり守る。など人として社会人として基本的なことですが)が必要にはなりますが。

お礼

御回答ありがとうございます。
ダメもとで話してみるのもひとつの手段ですよね。
内定取り消しは覚悟していますので、明日にでも連絡しようと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

>謝罪の文章を提出した方がよいか、何も言わずに...........
謝罪の文章を提出したら内定取り消しです
何も言わずに入社し、その後発覚すれば懲戒解雇か諭旨解雇です

内定辞退があなたの経歴に傷がつかない最善の選択だと思います

ダメもとで、謝罪の文章を提出してみるのも有りかも........

お礼

御回答ありがとうございます。
内定辞退しようと思います。