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GM破綻での労使のもつれについて
最近はどこの国でもそうなんでしょうが、労使のもつれが最近多いと思います。特にGMの場合医療費負担などの企業年金みたいな問題でもつれていると思うのですが、現状つぶれかかっているのも事実です。契約社会なので契約保護にするなと怒っているんでしょうけど。(国が見ない国だから) ただはたで見ているとつぶせ、と思えるような労使協定ばかりだと思うのですが、実際どうなのでしょうか？ というのはグダグタ言うならつぶすことでこの手の契約は一律カットになったりするはずだから、ぐたぐた最後まで言うのは得策ではないと思うんです・・。(下請け等の経済波及問題はとりあえずおいといて) グダグタ言って、さっさと妥協しない利点ってあるんでしょうか？つぶれないと思っているからそういう交渉をしている？
- riat12
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- mat983
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回答No.1
＞つぶれないと思っているからそういう交渉をしている？ 倒産すれば３００万とも言われる失業者になります。 下記にあるように、労働者も痛みに耐えています。 少しずつは妥協しているので、危うさを感じながらも、政府が救えと支援を求めています。 さっさと妥協しない理由は組織がでかすぎ、金額がでかすぎるからではないですか。 http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20070928/136300/ http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-28073120070926
