出資の定義について

質問

昨年、資本金300万円にて有限会社を設立致しました。
私が200万円、元会社の上司の方に100万円出資して頂きました。
出資して頂いた方は定款にて取締役になっております。
給与もお支払いしておりました。
起業して一年が経ちますが、経営は思わしくありません。
そうなったとたんに出資者が100万円を返してくれと言い始めました。
約束した覚えもありませんし、書面を交わした訳でもありませんが、
あのお金は貸したものだと言うのです。
私がお金を借りていると仮定したら、出資者が取締役なのはおかしいと考えております。
「出資」というのは単純に「お金を出す」という事だとは思うのですが、
取締役で給与も支払って借金というのは腑に落ちません。
法律的にはどうなのでしょうか？
また、何かよい解決策などがありましたらアドバイスをお願いします。
何卒よろしくお願い致します。

回答No.2

jojojo33558 · ベストアンサー

お金を貸した人が取締役になることがまったくおかしくないのは、No1さんの書かれているとおり。

１００万円が、出資か貸金かは、結局、その元上司とあなたの当時の意思ないし合意（約束）の問題です。
書面を交わしたわけではないのなら、貸金であるという明確な証拠はなさそうですね。
でも、出資はどのようにしたのですか。多分、有限会社の設立に関する書類は、あなた（ないしあたなが依頼した司法書士や弁護士）が作成したものと思いますが、まず定款上はその元上司が出資者として記載されていますか。そもそもの問題ですが、こういった書面にさえ元上司の名前がないと、出資である、という証拠書類がないということになります。その書類が本当に証拠となるかどうかはともかく、あなたが実質的に作成した書面にさえ元上司が出資者であることの記載がないと問題でしょう。
また、実際に払い込みはどのようにしたのでしょう。有限会社の出資は、銀行への「払い込み」によってなされます。この払い込みはどうしましたか。元上司が振り込んできたのではないですか。そうであれば、出資者であることは疑いがなくなりますが。

出資であることを証する書面がなく、形式的にはあなたがすべての出資者となっていれば、貸し金の証文もない一方で、出資であることの証明もなくなりますから、何らかの方法で、「当初、２者の間ではどういうつもりだったのか」という事実関係を立証しなければならなくなります。
最終的には、証言とか、当時のお金を出した経緯などを聞いて、裁判所が判断します。
今の手段としては、証拠書類を捜すことと、当時の経緯を事細かにわかるものを探し出してくることでしょう。

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ありません。
なんとか事が運びました。
いろいろと参考になりました。
どうもありがとうございました。

回答No.3

kanarin-y

既に回答がある通り，社員(出資者)であることと取締役であることは何の関係も原則ありません．給料は取締役としての職務執行の対価ですから．
原始社員(設立時の出資者)は，定款に氏名等が記載され，定款に自ら署名することでその人に確定するものとされています．たとえ名義貸しであっても，署名した名義人が原始社員とされています．
従いまして，出資か否かは定款の記載によりほぼ判断が付きます．

裁判をして白黒はっきりさせることも一つの手段ですが，あなたが勝ったとして，その人物が共同経営者であり共同出資者であると言うことには変わりないですよね．(取締役はすぐにでもクビにできますが)
業績が悪くなると手を引きたい，金返せと言う人物と，今後どう付き合っていくのか，そっちの方が問題だと思いますよ．
要は，その人物を今後も社員として付き合っていくか，持分を引き取って関係を絶つか，その際法的にバッサリいくか，やんわりといくか．

最後のゴールをイメージして今後の対処を考えた方がよろしいと思います．

お礼

アドバイスありがとうございます。
お礼が遅くなりました事についてお詫びを申し上げます。
どうもありがとうございました。

回答No.1

d-y

単にお金を貸した人が取締役になるのは、必ずしもおかしくないと思います。定款又は社員総会でその人が選ばれれば、出資者でなくても取締役になれます。

社員として出資したのか、単にお金を貸しただけなのかを判断するなら、まず、会社でどのような経理処理をしているかを確認するのが早いと思います。お金を借りたのなら、借入金の残高があるはずですし、出資したのなら資本のところに当該金額が含まれているはずです。

また、有限会社の場合、出資者（＝社員）の住所・氏名は定款の記載事項のはずですから、確認してみてはどうでしょう。もし社員として記載してあれば、定款には各社員の署名があるはずですから、言い逃れはできないと思います。

それから、有限会社では社員名簿というのを作って本店においてあるはずなので、それも確認してみた方が良いと思います。

有限会社法
第６条　定款ニハ左ノ事項ヲ記載又ハ記録スルコトヲ要ス
1．目的
2．商号
3．資本ノ総額
4．出資一口ノ金額
5．社員ノ氏名及住所
6．各社員ノ出資ノ口数
7．本店ノ所在地
２　定款ガ書面ヲ以テ作ラレタルトキハ各社員之ニ署名スルコトヲ要ス

第28条　取締役ハ定款ヲ本店及支店ニ、社員名簿ヲ本店ニ備置クコトヲ要ス

お礼

どたばたしていましてお礼がかなり遅くなり、申し訳ありません。
なんとか良い方向に持って行けました。
どうもありがとうございました。