会社を辞めさせてくれない
友人（女性）の話です。会社を辞めさせてくれないことについての相談です。
その会社では、退職する場合は会社規定の辞表に記入し提出なければならないのですが、担当者がさまざまな理由（不在・忘れていた・忙しい等）で辞表の用紙を渡してくれません。
担当者は、友人が辞めた後を引き継ぐ従業員のスキルが低いので、業務に影響があると思い込んでいるようです。
実際のところ、友人以外の者での業務で売り上げが著しく落ちたり、業務上の支障はありません。
こういう状況で自分で作成した辞表を提出し、それが有効になるかどうかお伺いしたいです。
次の会社を探したいのですが、時期が時期なもので困っているようです。
現状は以下となります。
・友人は正社員。退職理由は健康上の問題（週72時間労働で体を壊しました）。約1年半就業。
・退職予定日の1ヶ月以上前に上司（担当者＝権限のある者）に申し出て、了解を得た。
・規定の辞表に書いてもらう事が必要。自分で作成した辞表は受理できないと言われた。
・友人は現場のリーダー（社内の正式な肩書き）で、部下に正しく業務の引き継ぎをした。
・友人の判断では、部下のスキルは問題なく、他に経験者もいるので業務に支障はないと判断している。
・友人以外の業務でも問題の無いことは数字として出ていて、担当者もそれを把握している。
・会社規定の辞表に記入しなければならないことは、退職の相談時に知った。
今は険悪な雰囲気らしいのですが、仮に自分の辞表で辞めるとしても、離職票や源泉徴収票などはすんなりもらえるようになったらいいと思います。
なにかしらアドバイスがありましたらお願いします。
