会社を突然辞める。

質問

最近、転職を考えていますが、
上司に自分の気持ち等を話しても全く聞き入れてもらえないので、
最終手段として突然に会社に行くのを辞めてしまおうか考えているのですが、その場合って何かペナルティってあるんですかね？
保険の関係とか、給料とかもやっぱりでないんですかね？

私は普段は、現場で働いてるだけの作業員です。

誰かアドバイスをくださいお願いします。

回答No.2

adobe_san · ベストアンサー

下手すると「懲戒解雇」になるかも・・・
その様に手続きされると次の会社雇い入れしませんよね。
「懲戒解雇」の人を！
話を聞く聞かないは関係ないので一方的に辞める旨の書類を渡しましょう。
そして2週間は我慢して在籍し、それで辞める。
法律的には2週間前に辞める意志を表示すればよいことになってますから。
無断で辞めるのはご質問者様にとって悪いことはあっても良いこと無しです。

回答No.4

buster0824

給料は社規則次第です。
欠勤扱いにあるでしょうからあなたにあまりいい結果にはならないと思います。

話を聞いてもらえないなら、辞表を出してしまうしかないですね。
会社にそれを拒否する権利はないですから。

回答No.3

kaori7774

お気持ちは判りますが社会人としてのルール違反ですね。
労働基準法では辞める14日前に退職願を提出することを求めています。

たとえ会社が受理しなくても、14日経てば辞める事が出来ます。
大抵は一ヶ月前ですけどね。

保険、給与は労働基準法によって適正に処理されなければなりません。
従ってそれを怠れば会社が監督署から調べられますから問題無いとして
例えば次に面接した会社が、今の会社に問い合わせをした時に何て言われるかは判りますよね。

大ミエ切って辞めるのはドラマではカッコいいですが、現実は違います。
せめて14日は我慢しましょう。

回答No.1

massule

会社にもよりますし、就業規則を確認すべきかと思いますが、
通常、無断欠勤が続くと、会社は社員を解雇できます。
また、減給等の処分もできます。
さらに、日給月給制のような給与体系を取っている場合、
休めば休んだ分だけ給与は引かれていきます。
辞めることは労働者の自由ですから慰留されることはあっても、
会社は拒否することはできません。

ただ、辞めるなら辞める。転職するなら転職するで、
中途半端は会社にとってもご自分にとってもよくないでしょう。