契約社員の更改…悩んでいます

質問

3月契約更新の契約社員として1年半勤務しています、25歳男性です。今、契約更新の時期なのですが、自分自身このまま続けるべきか非常に悩んでいます。現在の職種はレジの仕事であり、スキルアップがまったく望めないこと、将来性がないこと、などを考えれば年齢を重ねる前に転職をするべきだとは思うのですが、自分の経歴的な問題や、現在社宅住まいの事、この不況下での厳しさからとても不安な状況であり、なかなか動けない状態です。
自分の経歴は、専門学校（福祉系）を卒業後、飲食店にアルバイトとして入社。一人暮らしをしていたのですが給与的な面で思うような収入が得られず、生活が苦しい状況でしたので半年で退職。 その後アミューズメント店にてアルバイトとして勤務、同じく収入面で退職。
その後アルバイトとして入ったアミューズメント店ではまともに生活していけるだけの収入を得られたこともあり、1年半勤務しましたが閉店の為、退職。
そして現在契約社員として勤務しています。給与面、厚生面では問題はないのですが、仕事の内容的に、名目だけ社員で、なんでも屋であり、アルバイトさんの責任のシワ寄せのような形です。また入社後すぐに遠方に転勤になり、周りに頼れる人はおらず、休日も一人で買い物したり、勉強して終わるような日々です。
自分としては現状を変えたいという気持ちが非常に強いのですが、今の状況的に違う道を探す事は無謀でしょうか？後1年契約社員というのは1年更新であり、途中で転職が決まっても、契約期間中に途中退社が難しい身分のようなイメージがあり、もし契約更新しても後1年も自分が耐えられるのか自信がありません。それでしたらアルバイトとかの方が途中退社でき有利なような気がします。
自分が持っている資格は独学で取得した簿記2級と、専門学校で取得した福祉系の資格ぐらいです。簿記は仕事の休日に勉強して取得し、自分自身魅力を感じているので経理とかもいいかもしれないとは思うのですが、現実は大卒者や経験者の求人が
現状ですし、難しいでしょうか？
まとまりのない文章になってしまいましたが、アドバイスいただければ幸いです

回答No.2

coffeecan

>名目だけ社員で、なんでも屋であり、アルバイトさんの責任のシワ寄せのような形

社員とアルバイトの違いはまさにここにあると思います。そのために社員にしてもらっているといっても良いのでは。
これらの点が嫌だというのは、社員になって年齢を重ねてもできる仕事をしたいというのと矛盾します。

アルバイトや派遣は職域が決まっていて、それ以外の雑用や責任ある仕事、失敗の尻拭い（顧客に頭を下げる、部下の失敗で給与が減棒になる等）は社員が行うというのは、民間でも公務員でも当たり前です。

収入面は悪くないとのことなので、あと1年契約期間が残っているのならばその期間を頑張ってまっとうして正々堂々と転職したほうが、次の仕事を探す際にも履歴書や職務経歴書に「契約途中で退社」と書かずに済み、短い職歴で履歴書を汚すことも無く、面接でも今の仕事について堂々と語れるので、質問者様にとって良いと思います。

回答No.1

aisusan927

現在の仕事に対して、契約更新を悩んでいる、とのことですがスキルアップへつながらない、ということであれば契約更新は辞めたほうがいいと思います。何か新しい仕事を探したほうがいいと思いますよ。ましてや25歳ということで、まだまだこれからですし・・。
　私の知り合いが郵便事業株式会社にアルバイトとして勤務しています。時間の融通が聞くこと、また自宅から近いこと、社会保険など完備という理由もあり1年ほど勤務しています。年2回ボーナスももらえる、と言っていました。またスキルアップの制度があり頑張り次第で正社員になれる制度もあるそうです。
　参考にしてみてください。これからも頑張ってください。

参考URL：

http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp