短期なら契約社員が良い？

質問

２、３年くらいの短期で働きたいんですがその場合は経歴や（正社員ですぐ辞めたのか、契約社員ですぐ辞めたのかの差）
辞めやすさを考えると、契約や準社員がいいんでしょうか。
理由はここで稼いだ後地元を離れ、別の所で就職したいからです。

検索すると定められた契約の範囲内で勤務できるという利点が出てきますが、これはその事を指してるんでしょうか？

そうだと思うんですけど、いまいち自信が。

回答No.3

OKstore · ベストアンサー

＃２です。
>契約、準社員で一度勤務してしまうと、正社員として再就職するのが少し難しくなるというのは、職歴として不利という事でしょうか？

会社によると思います。
ただ、一度契約社員で就職したということは、正社員で就職できなかったからだという評価になりますね（一般的には）。しかし契約社員で良い職歴をつければ、それも帳消しになると思います。

ただ、正社員で応募しても、「うちでも契約社員でしばらく働いてくれ」と言われる可能性もあります。

お礼

職安でも訊いたところ契約がいいだろうと言っていたのですが。
離職理由は、自分にあった土地への引っ越しと言うでしょう。
親元を離れる事も兼ねてますし。

だと正社員の方がいいようですね。
補足ありがとうございます。

回答No.2

OKstore

メリットとしては
・再就職の時に、期間満了のため会社都合で退職という扱いになり、離職の理由がスムーズに言える

デメリットとしては
・若い方がより転職しやすいので、２・３年後の転職はもっと厳しくなる。
・契約、準社員で一度勤務してしまうと、正社員として再就職するのが少し難しくなる（会社や職務にもよります）。

可能なら、はじめから地元より首都圏など大都市に出た方が、仕事もたくさんあり正社員の口も豊富です。今は転居資金も１０万ほどですむようになりましたので、２ヶ月ほどの短期バイトで貯金しつつ正社員での就職活動をするのがベストかと思います。

お礼

お答えありがとうございます。

可能ではありませんね。
アパート代、自動車免許無し、年金滞納・・など。
それに大都市に住む気でもありませんし。

契約、準社員で一度勤務してしまうと、正社員として再就職するのが少し難しくなるというのは、職歴として不利という事でしょうか？

回答No.1

shiga-hiro

アルバイトやパートの方が、もっと離職しやすいと思いますよ。

お礼

お答えありがとうございます。
その通りですね。
ただ私の場合、職歴と収入の問題でバイトから
会社の社員になりたいのです。