失業保険満了まで待つべきか

質問

今日面接をしてきて、採用の方向で検討してもらっています。いつから勤めるかは失業保険の関係で保留にしてもらっています。
仕事はパートで職種は時給制のアポインターです。
ちょうど一月後くらいに失業保険が切れます。自分としては失業保険が切れるまで待って給付全額もらってから勤めたいんですが、相手方はこの主張をどのように考えるでしょうか。
強い不快感を与えると内定取り消しにもつながりかねません。
企業規模は小さく、急募求人ではありません。
よろしくお願いします。

回答No.4

red_fin · ベストアンサー

失業保険は失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職
する為に支払われるものであって積立預金の類のものではありません。ハロー
ワークで聞きませんでしたか？

せっかく内定を頂いたのにン十万円程度の金額の為にふいにしてはもったいない
話ではありませんか。　求人を出した以上、企業にだって都合があるのですから
早めに勤めたほうが双方にとって良い結果となると思いますよ。
また、あと1ヶ月経つと企業によっては年度末となるので職場がガタガタしないとも
限りません。その辺も含めて考えてみてはどうでしょうか。

回答No.3

mat983

http://next.rikunabi.com/qa/005/005_0068.html

失業給付を受け取るために引き伸ばすのはとても印象が悪いです。
確かに惜しい金額ですが小さい額です。
また、採用内定の時点で失業給付は終わり、再就職手当てもあるのですから、引き伸ばさず素直に流れに乗った方が、就職してからも評判がいいです。

回答No.2

adobe_san

期限過ぎてるなら　先方の会社と段取りを考えて行動されれば宜しいかと。
仕事始めるに当たって色々準備が必要と思います。お互いに・・・
その準備などであっという間に1ヶ月経つと思うので・・・・

回答No.1

adobe_san

一度ハローワークで相談されてみては？
もしかしたら「再就職手当」に該当してるかも知れません。
もし該当してるなら満期を待たずに再就職しても手当貰えますよ。
取りあえずハローワークで相談ですね。

お礼

再就職手当ての期限は過ぎてます。（＞ｗ＜ ）