内定後の失業保険について

質問

現在失業給付制限中です。
３月より失業保険が受給される予定になっていますが
先日就職の内定を頂きました。
しかし４月から就職するため、３月中は失業保険をもらいたい
と考えているのですがこういったことは可能でしょうか。

回答No.4

noname#35203

＞３月からインターンとして内定先企業で働くことになるかもしれないのですが
事前研修ってことかな？
この場合は、「労働」になりますから失業手当支給は難しいですね。
就職日の前日とは、就職日・事前研修の前日までとなってます。

回答No.3

coco1701

・就職日の前日までの、失業給付が受けられます
・認定日に就職決定の旨お話下さい、手続き等の案内あり
　（就職後、採用証明書の提出が必要です：しおりの最後に付いている用紙）
・再就職手当は、就職日前日における「支給残日数」（就職日以後の残ってる支給日数）が、所定給付日数（90日とか120日とか）の1/3以上残っていて45日以上の場合支給対象です
（1年を超えて引き続き雇用される事が確実である安定した職業に就いた場合）
　金額は、支給残日数×0.3×基本手当日額（5915円が上限）
　手続きは、就職した日の翌日から一月以内です
　（該当する場合、採用証明書の提出と一緒にすればよろしいと思います）

お礼

教えていただきありがとうございました。
失業保険の某サイトで再就職手当をもらうのは損だという
記事をみかけて心配になって質問させていただきました。
再就職手当だけしかもらえないと思っていたので、
安心しました。

回答No.2

noname#35203

採用が決まっていても、支給開始日～初出勤前日まで支給されます。
認定日かそれより早く、就職できたことを申告をしてもかまいません。

たぶんですが、失業手当以外に「再就職手当」も支給できると思われます。
ただし、条件がありますので確実に支給されるとは限りません。
採用証明できるものを持っていくと、支給対象者にだけ申請書類を渡されます。
本人・内定先も記入しますので、労働し始めてからでないと申請も無理ですが。

お礼

受給前に内定をもらってしまったので
失業保険はもうもらえないと思っていました。
ありがとうございます。
あともう一つ質問です。
３月からインターンとして内定先企業で働くことになるかもしれないのですが、そのような場合は失業保険は受給はされるのでしょうか。
ちなみにその企業では交通費は出してもらえるのですが
給料は微妙なところです。（出してもらえる方向ではあります。。）
よろしくお願いします。

回答No.1

icochan

正式な採用日がいつになるかにもよりますが、

３月から受給開始なら、３月中に認定日がくるでしょうから、
その認定日に４月から就職決まった旨を申し出るべきでしょうね。
受給できるのは、就職の前日までのはずですから…。

お礼

就職前日まで受給できるんですね。
もらえると知って安心しました。
ありがとうございました。