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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:出勤希望日のわがまま)
出勤希望日の調整と面接結果について
このQ&Aのポイント
- A社、B社に応募し、B社の方が早く進んでいる一方、A社はまだ書類選考の結果が来ていない状況です。現在の状況から、B社の面接が通った場合にA社の面接が実施されるかどうか不安です。
- A社が第一希望なので、B社面接で設定した出勤希望日よりもずらして希望することに問題はないでしょうか。
- A社の応募には時間がかかる可能性があるため、B社の早い進捗に不安があります。
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質問者が選んだベストアンサー
進捗具合から言って、A社とB社の両天秤はかなり難しいですね。 あまりに出勤日を遅らせると早く来れる人を優先したいのなら、 内定が取り消しになることもありますし・・・。 少し遅らせたいと話してすんなり許してもらえればいいですが、 ずらすとしても2週間程度かなと思います。 現段階で書類選考では、どちらにしてもA社の結果は出ないでしょうから、 どうしてもという場合は、B社に正直に言って待ってもらうか、 どちらかをあきらめるしかないと思います。
お礼
回答ありがとうございます 2週間延ばせるか聞いてみたいと思います