人生の転機の日の調整

質問

先日転職でＢ社に内定がでて１０月１８日月曜日から出社してくれということでした。ただ自分の行きたい所はＡ社で昨日２０日（水曜日）一次時面接があったのでB社の初出社を２５日からにお願いしました。A社の合否は明日２２日金曜日までに２次面接の連絡があるそうです。A社の一次が合格したとして（笑）二次の面接が土曜日合否が日曜日だといいのですが２５日月曜日以降だとＢ社に出社しないと行けないし。。。こーゆー場合Ａ社にＢ社に内定がでてることを伝えて面接等を早めてもらうのでしょうか？すいません。大変困ってます。どなたかどうすればいいかお教え下さい。

回答No.2

wassyoi · ベストアンサー

再質問を頂いたようですので。

あまりこんなアドバイスはこのような場所ではよくないとは思うのですが...
Ａ社面接もいきなり当日来い！などはありえないでしょう。少なくとも事前にアポイントを入れてくるはずです。それにより勤務が始まったＢ社に対しては「所用があり...」などともっともらしい理由を付け、面接の時間帯だけ外出させてもらったらどうですか？
「今は試用期間だから勤務中の外出は絶対にダメだ！」などということはないでしょう。試用期間中の社員が数時間外出することに目くじらを立てる会社はそうはないと思いますが。

それぐらい平然とした顔でサラッと言ってのければ誰も（まさかよその面接に出かけてるなんて）疑いませんよ。Ｂ社だって折角採用した社員なんですから、そんな些細なことでとやかく言うこともないでしょう。

回答No.1

wassyoi

Ｂ社をＡ社の保険として押さえておきたいわけですよね。
Ｂ社の雇用契約はどのようになっていますか？一般的には入社3ヶ月程度は試用期間となりその間であれば何も気にすることなく退職してしまえばいいわけです。
まあ、仮にＢ社に数日勤務したとして本当に入りたかったＡ社が確定したのなら、もっともらしい理由をつけてとっととＢ社を辞めればいいだけです。別にＢ社に恩も未練もないのでしょう？
お考えのようなことはされないほうがいいですよ。あまりよい印象は与えないと思いますから。

社会人なんですからそれぐらい面の皮を厚くして要領よく生きないと(^.^)
がんばってください！

補足

早速のお返事ありがとうございます。そうですね。３ヶ月試用期間があるのでB社働いててやめればいいんですねｗただ　A社の二次面接の日にちが問題なんです。
月曜日以降だったらもぅB社に出社しててA社の面接を受ける時間がなくなります（同社同種の職種で会社がやってる時間が同じなので）どうすればいいんでしょう・・？