初出勤日を遅らせて欲しい時の電話

質問

とある会社（A社）に内定をいただいたのですが、第二希望でして、23日に第一希望（B社）の面接があります。
しかしA社の内定の書類を25日までに送らないといけません。
出勤日は1日、4日、11日の中から私自身が1日を選んだのですが、それからすぐ後になって自分がいきたかったB社の社員募集を知り、応募いたしました。
内定をいただいた時にA社から「出勤の都合が悪ければ連絡して下さい」と言われておりますので私としてはもう少し遅らせたいのですが、どういう理由で初出勤日を遅らせたらよいのでしょうか？
また内定の書類なども遅らすことは普通、出来ることなのでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.2

dinor · ベストアンサー

企業で人事担当をしています。
家庭の事情でどうしても、とお話しすればよろしいと思います。勘のいい担当者ならそれだけで感づくかもしれませんが、気にすることもないでしょう。人生の大切なことなのですから、何か未練を残した状態で勤められるよりも、納得ずくで仕事をしてもらった方が、受け入れる側としても幸せです。
むしろその程度のリクエスト（入社前に「ちょっと遅らせてほしい」という程度のおねだり）を聞き入れてくれないような、懐の浅い会社だとしたら、それはそれで心配になりますよね。ある意味、企業の懐の深さを試すいいチャンスかもしれませんね。
頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
ものすごく納得しました。そうですね、逆にチャンスだと思って思い切って電話してみようと思います。
本当に貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

私の場合は一人暮らしでしたので「実家に一度帰らなければなりませんでして、仕事の報告もかねて・・」といってやってました。友達が使用してたのが「祖母が今入院してまして、○日まで内の叔母が私の母と交代でみてたのですが、実はその都合がどちらもあわないようで、大変急で申し訳ないのですが、その間○○日まで入社日をまっていただきたいのですが」というものでした。
　あまり参考にならないかもしれませんがよかったら参考にしてください。

お礼

具体的な例まで挙げて下さりありがとうございます。
是非参考にして電話してみようと思います。
ありがとうございました。