病気のことで

質問

無事就職先がきまり喜んでいたのですが、面接の時に私の病気のことを言っていません。

腎臓が少し悪いんですけど、ここ10年程まったく再発していませんし、落ち着いていますので、あえて言う必要もないと思ったのですが、主治医の先生はそれは問題じゃないの？。こっちは責任もてんよ？。といわれました。

働き出すのはもう少し先なのですが、今後、健康診断があるときにわかると思います。
会社側に自分の病気のこと言わないといけないのでしょうか？。
やっぱり採用されたあとに病気のことがわかると採用取り消しの可能性は高いでしょうか？。

回答No.2

noname#209521 · ベストアンサー

>今度出社したときに相談したほうがいいのでしょうか？。
いや、言わないほうがいいよ。
採用取消や雇用形態がかわってしまう可能性ありですから。
取りあえず入って、仕事＝病気の負荷にならないかよく病院で観察してもらうしかないと思う。
数値とかね。
で、健康診断でバレたら「忘れてました」とか「安定しているので」といえばいいと思う。
ホントウに健康な人は少ない。
逆に採用のときに「腎臓が」といってればずっと決まらなかったと思う。
病気を配慮してください→今でも悪いという判断ですから。

取りあえずやってみてみるといいと思うよ。
で、もし本当に配慮が必要なら随時言えばいい。
健康第一ですから。
がんばって。

お礼

取りあえずがんばってみようと思います。
いろいろとありがとうございました。

回答No.1

noname#209521

人事のおっさんです。
こういうの結構問題になります。
うちの会社では精神疾患はアウトなんですけど・・・
うちの会社では精神疾患→隠して入社→病気悪化で休職→会社のせいにした→調査→調停→医師の診断書の初診日が入社前だった。
こういったことがあってすごく厳しいです。
精神疾患に関しては。

要するに、仕事をする上で、腎臓の病気が仕事の差し支えにならなかたら基本はOKです。
会社によって違いますが。
それで解雇することはないと思います。
結局、健康診断でひっかかるだけでしょ？
ただね、言うべきでした。
それも含めて採用ですから。

もし腎臓が悪くなって休職とかになれば会社も辛いですね。
それを理由に解雇まではいきませんが。
睨まれることは確かです。

基本、病気は自分で言うべきです。
ただ10年安定しているなら今後健康診断でひっかかったときに、「そういえば10年前に」と自分も忘れてたフリして病院いってきまーすとでも言えば？
知ってて隠してたんですという態度よりもいいかも。
あとは会社さんの対応なんでどうなるか、取り消しかOKかわかりません。
社員採用だったら、とりけしてバイトからどう？となると思いますよ。まあ10年平気ならと思いたいですが、10年働いてなかったんですか？就労が大丈夫かそこがメインで大事です。

お礼

ありがとうございます。

私自身この件に関してはすごく悩んだんです。
就職活動始めたころは言ってたんですけど、そのせいかはわかりませんがまったく採用されませんでした。
いろんな人に相談してみたら、そこまで安定してるなら言う必要はないよ。と言われたので、マイナス評価をあえて言わないようにしてたんですけど、今度出社したときに相談したほうがいいのでしょうか？。