アルバイトの面接のときに気をつけることなど

質問

やっぱりアルバイトの面接では志望動機は重視されるのでしょうか？志望動機以外にも
・相手の目を見てハキハキ答える
・相手からの質問はその言われたことに対してちゃんと答える
・自分からの質問は質疑の時に言う
・終始のときに挨拶をする
・清潔な服装で行く
・髪の毛の色は明るい茶髪や金髪に近くなければいい
ことをしていたら採用される可能性は高いのですか？
また、自分は今まで１０社以上の面接を受けたのですが、どれもダメでした。それでも諦めなければ何回も受ければ大丈夫でしょうか？

回答No.3

kyuryupuru · ベストアンサー

志望動機は重要視されるでしょう。
そして面接でも聞かれませんでしたか？
それにいくらバイトでもお客様からみたら正社員もバイトも関係ない。
採用者はそういう事も見ています。
だから服装（靴やカバンなど）も普通の採用試験のように。
ジーパン、スニーカーはＮＧです。
髪も職業によりますが、黒に近い方が良いかもしれません。
それにアクセサリー類はあまりしない方が良いかもしれません。
そして今まで受けた会社での面接の質問でどこがいけなかったのか分析して次の場所に臨むことです。
私が集団面接でほかの人を見ていたのですが、
皆さん結構長文を暗記して自分のものにしていると感心したことがあります。
そして、自分の長所や自己アピールも長く言えていた人がいましたよ。
働き手はいくらでもいるので本当に良い人たちをと企業は考えています。
外見中身ともに重要ですから頑張ってください。
諦めないでくださいね。

回答No.2

heinell

アルバイトの選択基準は
・基準を満たしている（年齢制限など）
・勤務時間/勤務地の都合があう
・想定期限より早く辞めない
これが99%で、あとは応対などで露骨に問題ありそうでもなければ普通通します。
（後は定員の問題）

となれば、定員に対し多く応募があった場合、勤務時間/勤務地に少しでもケチがつく人は優先順位がガクッと下がるって事を意味します。

あと
>・髪の毛の色は明るい茶髪や金髪に近くなければいい
これは理解ある会社でない限り染めてる時点でかなり厳しい判断を受ける可能性もあります。

特に接客がある場合、バイトだって会社の「顔」です。
それこそ無意味無関係な難癖で、本当は地毛だろうが「髪を染めてるような店員が！」と客に言われた場合、店長は絶対に平謝りしなければならないんです。

気にしないバイト先も少なくありませんが、必ずそうだと考えるのは危険だと思います。

回答No.1

RosaCanina

> 志望動機は重視されるのでしょうか？

いや、「書いてあるな。」程度しか見ません。
取って付けたような理由を書いても意味はありません。
「通いやすいため。」や「お金が必要なため。」など率直な理由で構いません。

そして、そんな動機よりも、継続して休まずに出勤できるのか、
仕事の状況によっては残業や休日出勤は可能なのか、などが重視されます。

> 自分は今まで１０社以上の面接を受けたのですが、どれもダメでした。

ご質問者さん自身の問題か、比較して他の応募者がより雇用側の求めに近かったのか、
これまでダメな理由は判断のしようがありません。

> 諦めなければ何回も受ければ大丈夫でしょうか？

働きたいのなら、諦めてしまっては、今より先へは進めません。