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給与の受取り方法
カテが違っていたらすみません。 今度、派遣で働くことになったのですが、 ＊月給（時給ｘ働いた時間） ＊定期給（給与の均等割り？？） のどちらかを選んでくださいと言われました。 今ひとつ違いが分からなくて、困っています。 それぞれのメリット・デメリットを簡潔に教えて頂けないでしょうか？
noname#104804
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私は派遣で働いていますが 時給性は働いた分貰えますが、定期給の場合には一年働いてくれるとして計算して、平均で出す方法ですが 違いは時級制度は、働いたら働いた分貰えますが、正月休みや夏休みなど、長い連休の時に金額が減ってしまう欠点が有りますその代り一か月で２３日働いたとして時給は２３日分貰えますが定額給の場合には２０日分しかもらえませんがその分連休が多いい時でも金額は変わりません勿論休日出勤や残業手当は別途支給されるはずです
