外国人の日本国内での出向について

質問

日本の人材派遣会社に就職して3年たつのですが、会社の事情によりＩＴ会社に出向社員でいくことになりました。
こういう場合、ビザの更新は問題ないのですか？
それとも、転職と同じく、在留資格を取り直す必要があるのですか？

回答No.2

wellow

現に有する在留資格が、出国先での職種と合致していれば、基本的に問題ありません。職に就く前に居地を管轄する地方入管で相談することを強く推奨します。
もし、現に有する在留資格が、日配、永配、定住者、永住者であれば何も問題はありません。地方入管に相談することも不要です。

万一、現に有する在留資格が、出国先での職種と合致していない場合、在留資格の変更が必要です。あなたにその能力があると認められれば（例えば専門学校卒、学士以上の学歴、１０年以上の経験、専門的な資格を有するなど）在留資格の変更は認められる可能性は高いでしょう。

ちなみに、現に有する在留資格が、出国先での職種と合致しておらず、そのまま就労していて摘発されれば、俗に言う不法就労になります。

回答No.1

saregama

＞ビザの更新は問題ないのですか？

どんなケースだろうがビザは更新できません。http://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/visa/annai/visa_1.html#2-1を読んで理解してください。ご質問は「在留期間更新許可申請」のことでしょう。

＞転職と同じく、在留資格を取り直す必要があるのですか？

転職→要在留資格変更ではありません。たとえ就業のいずれかの在留資格であても、職種が同じならば会社が違っても期限までは有効です。だいたい、人材派遣会社では就業のいずれかの在留資格は普通はもらえませんが。

とりあえず、お持ちの在留資格の種類を補足してください。