派遣先上司への香典
現在の職場で働いて2年になります。
先の大震災で、上司が亡くなりました。
明日、お通夜、明後日告別式という手順になっていますが、告別式には仕事中なのでいけません。
私以外は正社員で、みんな日にちを合わせ、告別式を時間がある日に合わせたみたいです。
と、いうか上司云々に関しては正社員の方が震災以来常に会議を開いて、話し合っており、今日「明日通夜だから」と、いきなり聞かされて、正直驚いております。（11日には行方不明になったと、いうことだけ聞かされていたので）
そんなわけで、会社帰りにも行けるお通夜に参加するようになったのですが、香典が1000円というのは失礼ですか？1000円なら渡さないほうがいいですか？
調べてみると、3000、5000円がベストみたいですが、金の余裕がありません。
貯金も実際20万くらいしかありません。
派遣の一人暮らしで3000円はきついです。
11月末で３年になるので、この仕事場も後数か月で終わりです。
その後の職も心配です。
ただ、そういった内情を話すのもどうかと思うので、そっと1000円だけ渡そうと思ってましたが、そんなにみんなと差があったら香典返し（ある場合）が大変だという事に気づきました。
やっぱり上げないほうがいいですか？
ちなみにわたしの父が亡くなった時は誰からももらってないし、公休ではなく有給でした。
派遣だから仕方がないけど、自分はもらってないのに…
という気持ちと、上司だし少しは世話になったから…上げないと周りとの関係が悪くなるし。
という気持ちでいっぱいです。
あなたが正社員の立場なら、又は喪主の立場ならどうですか？
1000円ならせこい？今後の関係を考えて3000円渡すべき？
香典は気持ちだから、とは言いますが、実際渡さなかったらかなり影口叩かれますよね？
因みに上司とは、仕事関係以外ではあまり会話をしませんでした。同僚とも同様です。
長文失礼いたしました。
よろしくお願いいたします。
