転職：安定かやりがいか

質問

転職活動でをしており2社から内定をいただきました。

一社はやりがいのある仕事内容ですが、退職金などの制度も無くベンチャー企業の為数年後に会社自体がどうなっているかも予想できません。

もう一社は仕事内容はイマイチですが、大手企業で福利厚生も充実しており、もちろん退職金制度もあります。数年後も確実にその企業は存在していると思います。

今までの私は仕事は安定よりも内容を重視してきました。そのポリシーからすると前者のやりがいを選ぶべきだと考えています。

ですが、私は三十台半ばということもあり、転職は今回がラストチャンスだと思いますし、現在の不況からくる連日のリストラのニュースをみていると後者の安定を選ぶべきなのではと最近強く考えるようになりました。

結局は自分次第だということも重々理解しておりますが、現在までにおなじような経験をされた方がいらっしゃったら、どちらを選択されたのかを伺って参考にしたいと考えました。

どうかご意見の程、よろしくお願い申し上げます。

回答No.4

matabo

私も30代半ばです。
私も現在転職を考えています。

今は、あなたがおっしゃるようなベンチャー企業に勤めています。
家族ができ、子どもが増えたというのが、この数年間の変化です。
ベンチャー企業の良いところは、チームワークになるんでしょうか。
でも大手には、小さいところにはできなことができる環境もあります。

結局転職を考えるようになったのは、安定を求め始めたからです。
きちんとボーナスをもらえて、会社がなくなる不安のない会社に務めるほうがいいと思いますし、家族も安心します。

自分では頑張ってるつもりですが、結局小さい会社に務める現状は、周りの人からは評価されていません。
正直、あ～これが現実なんだなと思ったときに、転職しようと考え始めました。

もちろん、ベンチャー企業からスタートして大きくなった会社はたくさんあると思いますし、夢を持ち続けることも大切です。
ただ、現実と、社会からの目は自分が思っている以上に違っていたと思います。

私は、大企業からベンチャーへ転職しました。そしてまた大企業へ（田舎ですからある程度の規模の会社ということです）戻ろうとしています。

回答No.3

drg75

独身なら仕事重視、既婚もしくは独身で結婚を視野に入れるなら大手でしょう。
そろそろ年貢の納め時かもしれません。

仕事はイマイチでも新たな仕事を生み出せる力が質問者様にはありそうな気がします。

お礼

私はこれまで自分だけの視点で今回の転職を考えておりまして、
結婚を視野に入れて考えるという視点がなかったように思います。
新たな視点でのご意見、ありがとうございました。

回答No.2

boke-chan

トヨタなどの一流と言われる企業でも危ない時代に、
安定に意味があるのでしょうか？

早期退職を促している上場会社はいっぱいありますね。
裏では肩たたきも酷いと聞きます。
今や、安定は　会社の規模や名前ではありません。

裸で放り出されても、生きていける時代に合ったスキルを
常に身につけ続ける必要があるのです。

とりあえずの基本的な考え方は上記ですが、
２拓であるなら、私はやりがいを選択します。（しました）

能力と意識があれば、どちらの会社でも、やりがいは探せるでしょう。

あとは、環境（その会社の人の質）ですね。
例えば酷い上司にあたると、良い会社でも辞めたくなりますね。

それは運としか言えませんが、
今、判断するのなら、その会社で会った人や面接した人を
いかに見抜けるか、人で判断するしかありません。
トップの考え方が聞けたら一番良いとは思います。

補足

やりがいの方を選択されたんですね。結果、その選択に満足していらっしゃいますか？
私ももともとやりがいを重視する性格だけに、ご意見いただいた内容は
とても参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

himeichigo17

前者での遣り甲斐がある仕事ということですが、
もし仮に倒産してしまった場合行く先は検討がつきますか？
もしくは、マネージャー職としての経験は積めますか？
30代半ばであっても最後の転職とは限りません。
全くの同業・同職種であれば何歳でも転職はできますし、
マネージャー職としての転職なら40代前後が一番活発です。

ただマネージャー職として転職したくないし、
同業・同職種での転職が難しいとかならベンチャーは
やはり心配な点が多いのでやめたほうがいいかもしれません。

それと、これは蛇足ではありますが、
このご時勢の場合、大企業も危ないですよ。
規模が小さい会社なら売上げがなくても、
経費も少ないので何とかやっていけたりしますが、
大企業は出ていく額(固定費）が大きいですから、
超優良企業をのぞけば、売上げが上がらないと死活問題の会社もけっこうあります。
不況期は大企業に頼むと高いので、業界等によっては
中小やベンチャーを取引先替えにするようなケースも増えてます。

なので、不況でも業績がいいとかなら、
ベンチャーでもそっちのほうがいいかもしれない。
大企業だから安心と言うわけでもないので、
安定性を選ぶならあくまで両社の財務状況と業績が1番重要です。
たぶん、おわかりかとは思うのですがいちおう念のため・・・。

お礼

前者であれば、もしここが倒産した後の進路としては
マネージャー職をいかに経験したかがポイントになると思っています。
40代前後が一番活発とのご意見、とても参考になりました。
また、確かに大手だから安定という安直な考えも見直してみます。
ありがとうございました。