会社に支払うお金・・これって法律的にはどうなの？

質問

お世話になります。
実は主人の仕事について相談があります。
去年まで働いていた会社では、
ある商品の棚卸しがあり（年に2回）その差額分は各担当者が自腹で払っていました。
だいたい１回につき5万くらい。多くて10万～20万くらい。
ボーナスがその分なくなります。
別に主人が悪いことしたわけじゃないのに・・・・
それもあり退職しました。
ちなみに主人は29歳です。
そして今年から再就職しある引越し業者に勤め始めました。
ですがそこはとんでもない会社でした。
そこの制服は自腹、休みは週1日、朝は6時半～帰りは22時過ぎます。
残業代はつくそうなんですが、試用期間中は社会保険等加入できません。
そして破損は自腹、事故しても自腹・・・
車両保険に入っているはずなのに・・・
おかしいですよね？
こんな会社どう思いますか？
妻として主人の体も心配ですが今後のことが何より不安です。
半年後には子供も産まれます。
ここまで社員にお金を払わせるのって法律としてどうなのでしょうか？
なんでもいいので、どうか意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

pmmp · ベストアンサー

全てが、労働基準法に違反する事はありません。
しかし、限度と言うのがあります！

引っ越しの際、お客様の大切な家財を運ぶのですから、家→車と車→家の間は運ぶ人間の責任になります。会社の就業規則に、荷物破損の場合の取り決めや賠償に関して、明記されていた場合は、ある程度のペナルティーは必要になります。車の事故は、運転手の過失割合によります。
当然、保険には入っているはずですから、保険対応にはなると思います。

回答No.3

m_inoue222

＞こんな会社どう思いますか？

世間に多い二流企業でしょう

＞法律としてどうなのでしょうか？

抵触しているでしょうね．．．でも現実には

・行政は厳しく指導、命令しない
・職が無くなるよりマシ

自分の職を賭けての交渉も難しいですね

貴方が書かれている内容は「世間一般には非常識」でも「運送業界」では普通に行われています

言い方はおかしいのですがその代わり「簡単に採用された」はずです

回答No.1

zorro

怪我と弁当は自分持ちです。事故は個人の責任です。個人が負担して当然です。

お礼

みなさん回答ありがとうございました。
私の考えが甘かったのですね。
わかりました。
勉強になりました。
ありがとうございました。