会社の待遇

質問

婚約者の仕事のことでご相談です。
彼は20代後半ですがとても給料が安いです。
営業をしているのですが、月給は18万ほどでボーナスや残業代などが一切無いので年収も200万ちょっとです。今は一緒に暮らしていますが、一人暮らしは厳しい数字です。
定時は8時半～5時半だそうですが、朝は7時に家を出て帰宅は10時くらいです。
会社まで30分ほどなので14時間労働。
家にも色々と仕事を持ち帰っています。（1，2時間）
時給にしたらいくらになるんだろうと恐ろしいです。
営業なので携帯もよく使いますが自腹。
健康診断もありません。
本人は仕方ない、の一言で済ませますが、私に出来ることは何かありませんでしょうか。
ちなみに住宅ローンを控えているので、少なくとも来年の実行までは転職が出来ませんし、本人はする気がないようです。

回答No.1

itsgoo

会社はいろいろと経費節減の流れにあると思われますのでいろいろと影響される部分は大です。IT営業をやっておりますが派遣するSEの作業費など一昔前とくらべ半減しています。利益があがらないんです。自然と数多くの案件をこなし残業は当然となってきます。

給料は生活を保証するものでありますので最低限そこのチェックが必要ではないでしょうか。
生活に必要な費用です。直費、光熱費、住居の３点が絶対必要なもので医療費など突発的なこと、保険などに備えるのがバッファとなります。また本当の将来まで見るなら子供さんができたときの学費。その算出をされたらどうですか？
算出の仕方として一般的指標を利用してもいいのではないでしょうか。たとえば平均的な日本人の1人あたりの家計の費用の内訳はたぶん総務省の家計調査などでも参考となるでしょう。学費は文部科学省ですね。

それを夫婦で認識するだけも大きく変わります。エンゲル係数がすごく高くなるかもしれません。

お礼

アドバイスいただきましてありがとうございます。
会社に対する対応を想定していましたので、itsgooさんのようなアドバイスは新鮮でした。
参考にさせていただきます。
幸い私もはたらいていますので二人で住めば暮らしてはいけます。
ただ子供は無理ですね。
私が仕事を休んでいる間の生活費がありません。