TOEICと新卒

質問

今、私はグローバルに展開している企業を志望しているのですが、やはりそれらの企業は、TOEICのスコアや留学経験などをかなり具体的に聞いてきます。しかし、私はTOEICも受けたことがありませんし、留学経験もなく、空欄状態です。これでは、やはり、書類審査の通過はかなり厳しいものなのでしょうか？

回答No.4

replus

就活生です。質問者様と同じような系統で回っています。
結論から言ってしまいますが、、、それら空欄でも実質的には大丈夫です。実際に空欄で外資系金融機関ES通りました；

彼らが選考に直結させる英語力は、TOEIC870点とか留学1年とかではなく「TOEIC990点or海外大卒、海外インターン経験者」レベルです。つまり…英語でビジネスレベルのコミュニケーション力または可能性が今すぐにある人です。それ以外は、それほど評価対象ではないようです。

あと、よく言われるのは500点以下のスコアで書くくらいなら空欄のほうが良いという話ですが、これは当たっているかもしれません 笑

回答No.3

haru4413

その企業はTOEICを重視しているのでしょうね。
なるべく早めに受けたほうがいいですね。

回答No.2

orangery

No.1です。
お急ぎでしたらTOEFLならほぼ毎週開催されていますので、お急ぎでしたらTOEFLを受験すると言う手もあります。TOEFLでも点数をとれば履歴書にかけますし、英語力の判断になります。空席があればすぐ受験でき結果は約3週間後にでます。
ただ、TOEFLは留学などのアカデミックに使う試験ですしTOEICより難関なので、時間に余裕があるなら断然TOEICのほうがいいです。

回答No.1

orangery

あなたが採用担当だとして、履歴書等を見た時に
英語力の証明が何もなければ、その人が英語ができるかどうかなんてわかりますか？
同時にTOEIC900点とか、留学経験ありと書いてある履歴書と比べてグローバル企業的にどちらが有利か客観的に見たらすぐわかりますね。
書類を見ている時点ではあなたの事を知らないので、何らかの判断基準になるものを提示したほうが有利になります。
TOEICなら受験すれば1ヶ月くらいでスコアが出るのでこれが一番手っ取り早いですね。

他にも英語圏に長期滞在していた、英語を使ってアルバイトやボランティアをしてたなど、英語力がわかりそうなものがあればそれを英語力の判断基準にしてもらうこともできますよ。
でも点数出すのが一番簡単なのかも。英検とか、TOEFLとかの結果もないですか？あればそれでも十分です。

お礼

今のところ何もありません。
次のTOEICはだいぶ先ですがとりあえず受験してみます。
貴重なご意見ありがとうございました。