面接時の効果的な質問

質問

新規採用の為面接官をやることとなりました。
今までの業務経験を確認はするのですが、その人の仕事の進め方などを理解するのにこうかてきなしつもんってどんなのでしょうか？
教えて下さい。

回答No.2

canda790825

どんな職種の採用面接かが分からないので、これが適切かどうかはわかりませんが、先日、弊社で営業担当の面接をした際、
「最後に・・・、最近あった面白い出来事を教えてください」
という質問をしたそうです（同席した営業マネージャーが）。
すると、黙ってしまって、回答に窮し、結局×。
営業なので、とっさの会話ができるか、機転が利くかどうか、そういうのを試されたのかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。営業採用ではないのでアドバイスのような質問はしませんでした。機転の具合をみるにはいい質問かもしれませんね

回答No.1

noname#77348

新卒ではなく、中途採用の面接なら可能でしょう。

職務経歴書を見て、どういう進め方をしてきたのか、どういう成果があったのかを聞けばよいだけです。

以上

お礼

回答ありがとうございました。その通りでした。皆さん、仕事の成果や進め方のとらえ方が違うので興味深かったです。